ЭлБиб

В нашей стране в условиях кризиса предприятиям трудно полностью восполнять по

требности работников из прибыли. С повышением прибыли надо производить отчисления на

повышение заработной платы работающим, а так как проводится стимулирование работы пер

сонала, то следствием может быть рост прибыли.

Социальные фонды предприятий выступают стимулирующим фактором производитель

ности труда, трудовой мотивации роста эффективности производств Их размеры также зависят

от производственно-финансовых результатов работы предприятий: объема полученной прибы

ли и пропорции ее распределения.

Особенность социального развития предприятий в последнее время состоит в разработке

и реализации различных социальных программ. Совершенствование социально-трудовых от

ношений на предприятии требует укрепления правовой, организационной, финансовой основы

социальной защиты.

Таким образом, как и в случае с заработной платой экономическая и социальная состав

ляющие предприятия взаимосвязаны между собой. Содержание социальных мероприятий

предприятия фиксируется в коллективных договорах и тарифных соглашениях, роль которых

также должна повышаться.

ПОКАЗАТЕЛЬ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

Э.Я,

Новиков

КубГТУ (г. Краснодар, Россия) '.

Среди экономических показателей, характеризующих эффективность производственно

хозяйственной и финансовой деятельности предприятий, особое место принадлежит показате

лю рентабельности. Данный показатель количественно отражает величину эффекта, приходя

щуюся на единицу затрат. Рентабельность является также важнейшей качественной характери

стикой экономического состояния предприятия, индикатором его экономического развития в

целом. С переходом экономики на рыночные отношения значимость показателя рентабельности

нисколько не снижается, а даже наоборот возрастает. Появление новых видов собственности и

собственников, потенциальных и реальных инвесторов, борьба за рынки сбыта и рост конку

рентной борьбы производителей - все это вполне объясняет возрастание количества различных

пользователей экономической информации и разнообразия приследуемых ими целей. Вместе с

тем показатель рентабельности имеет ограниченный характер, он не дает всеобъемлющей ха

рактеристики экономического положения предприятия.

Стремление получить более обширную характеристику о состоянии предприятия стало

отправным моментом введения в теорию и практику использования различных видов показате

лей рентабельности как в нашей стране, так и в странах с развитой экономикой.

Следует отметить, что в нашей практике пока нет единообразия как по применяемой но

менклатуре показателей рентабельности, так и в методах их расчета. Не ставя задачу комплекс

ного рассмотрения затронутых вопросов относительно интересующего нас показателя, остано

вимся лишь на некоторых, касающихся методических подходов к его определению. Обратимся

прежде к показателю, называемому «рентабельность реализованной продукции». Показывает

он «размер прибыли на рубль реализованной продукции».

В литературе вместо реализованной продукции используется показатель «объема чистых

продаж», т. е. объема реализованной продукции, уменьшенного на величину НДС (акцизов). С

теоретической точки зрения оба показателя рентабельности имеют принципиальные различия,

ибо они существенно отличаются своими знаменателями. В то же время, оба подхода не лише

ны определенного смысла. Попытки первых могут быть объяснены стремлением узнать удель

ный вес прибыли (а более правильнее чистой прибыли) в каждом рубле товарооборота. В зару

бежной практике подобный показатель (в числителе находится чистая прибыль) принято назы

вать маржой прибыли. Попытки вторых объясняются стремлением получить численное значе

464

Научная электронная библиотека ЦНСХБ