Table of Contents Table of Contents
Previous Page  87 / 136 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 87 / 136 Next Page
Page Background

Задача повышения уровня организации и планирования ремонт­

ного обслуживания многоаспектна и сложна, т. к. во многом зависит

от величин, носящих вероятностный характер, поэтому должна осно

вываться на строгом научном фундамента

Для решения проблемы оптимизации численности ремонтного

персонала целесообразно использовать теорию массового обслужи­

вания — наиболее совершенный инструмент управления производ

ством в условиях неопределенности исходной информации.

С оврем енная оц енк а к п о д х о д у окуп аем ости за т р а т на

р а б о ч ую сил у

Р а сп ер т о в А .В .

Московский государственный университет пищевых производств

При принятии решения о целесообразности вложения средств в

рабочую силу необходимо использовать три показателя: сами затраты,

возможный экономический результат и возможный стаж работы. Зна­

ние величины затрат на рабочую силу—это одно из условий повыше­

ния эффективности производства. Вторым условием является получен­

ный эффект, который дает представление об окупаемости затрат.

Ранее, согласно общепринятому подходу, нормативный срок оку­

паемости составлял 6,7 года (при нормативном коэффициенте сравни

тельной эффективности, равном 0,15). Теперь предприятие имеет более

широкий выбор: ориентироваться либо на ближнюю, либо на дальнюю

перспективу. Желаемая норма эффективности будет меняться в зависи­

мости от конкретного управленческого решения.

Быстрота окупаемости затраченных средств зависит от:

1)рациональности использования трудового потенциала, т.е. ис

пользования фонда рабочего времени, использования работника по

квалификации, обеспечения надлежащего уровня интенсивности тру­

да. Связь здесь достаточно проста: чем выше уровень использования,

тем выше результат труда, тем короче срок окупаемости;

2) срока работы человека на предприятии: чем больше стаж рабо

ты, тем больше возможность быстрее окупить вложенные средства.

Отсюда следует, что стабилизация коллектива и полное использова­

ние рабочей силы создают реальные возможности для окупаемости

средств и получения прибыли.

Научно-практическая конференция

_____

86

Науч ая электронная библиотека ЦНСХБ