Table of Contents Table of Contents
Previous Page  47 / 304 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 47 / 304 Next Page
Page Background

Уровень развития производительных сил общества на

каждом данном этапе предполагает известный размер

вложений средств, выше которого затраты перестают

быть эффективными. И задача заключается в том, что­

бы найти определенный оптимум в соотношении элемен­

тов приведенной выше формулы.

Между тем система показателей работы предприя­

тия, существующая в настоящее время в совхозах,

включает в себя не два, а четыре основных элемента

(производство товарной продукции, объем капиталовло­

жений, снижение себестоимости и расход фонда зара­

ботной платы). К колхозам, поскольку они не являются

государственными предприятиями, эта система не при­

меняется со стороны хозяйственных и административных

органов, однако вообще определенная система показате­

лей или единый критерий им не менее необходимы, чем

для государственных предприятий, для оценки работы

колхозов при руководстве со стороны государства, раз­

работки заданий и системы стимулов,.а также для эко­

номической работы, анализа и планирования в самих

колхозах. Показатели плановых заданий зачастую вызы­

вают возможность и даже необходимость альтернатив­

ных решений. Какой показатель, например, важнее вы­

полнить; по себестоимости или по объему продукции,

если нельзя одновременно достичь их планового уровня?

Надо ли вообще стимулировать предприятие и в какой

мере, если, например, по одному показателю достигнуты

высокие результаты, а по другому — ниже плановых?

Без синтетического показателя эти вопросы можно ре­

шить лишь субъективно, административным путем. А они

возникают в практике постоянно, и административное

решение в таких случаях не всегда правильно. Поэтому

синтетический критерий в оценке работы предприятий,

безусловно, нужен. Это, конечно, не отрицает необходи­

мости других показателей, как плановых, так и отчет­

ных. Важен лишь главный, позволяющий во всех случа­

ях избрать основное направление, оптимальный вариант

сочетания всех других показателей.

Рассмотрим приведенные выше варианты возможного

стимулирования по итогам работы предприятий. По

мнению большинства участников дискуссии, формы сти­

мулирования должны быть ориентированы не столько

на плановые показатели, сколько на фактические ре-

39

Электронная Научная Сельскохозяйственная Библиотека