ЭлБиб

расчетного стимулирования. Подразделения таким обра

зом сами создают средства для стимулирования работ

ников. Отсюда понятно, что каждое хозрасчетное под

разделение должно участвовать в распределении указан

ного фонда в той же мере, в какой оно принимало

участие в его создании. В условиях, когда составление и

учет выполнения хозрасчетных заданий отсутствуют,

подразделение, больше затратившее труда, получает и

больше средств для оплаты работников (при равном

уровне оплаты единицы трудовых затрат). Следователь

но, первой задачей при внутрихозяйственном расчете

является установление порядка, при котором на опреде

ленный объем продукции начисляется лишь строго оп

ределенный объем средств. В этом случае бригада мо

жет затратить большее или меньшее количество труда и

материальных средств на выполнение задания, но опла

чена ей будет лишь сумма, установленная для данного

объема продукции. Это стимулирует подразделения к

максимальному увеличению объема производства и од

новременному сокращению затрат.

Подразделение по разным показателям своей дея

тельности может иметь различные результаты, например

по объему производства — перевыполнение, по трудо-

ным затратам — перерасход, по материальным средст

вам — экономию. Как определить здесь синтетический

результат и необходимую степень поощрения?

Имеющиеся рекомендации по организации внутри

хозяйственного расчета, как правило, содержат самые

различные методы по определению степени поощрения,

но при этом основываются не на синтетическом показа

теле, а на сумме отдельных показателей или вообще

лишь на каком-либо одном показателе. Например, в ре

комендациях ВНИИЭСХа предлагается раздельное по

ощрение за производство продукции, экономию затрат

труда и за экономию материальных средств. Такие ре

комендации, безусловно, приемлемы, однако они предпо

лагают усложнение расчетов и затрудняют для работ

ников определение размера поощрения, не дают синте

тического показателя. За уровень выполнения плана

здесь рекомендуется одна форма материального воздей

ствия, за уровень затрат (экономия, перерасход)

средств — другая, и лишь затем подводятся результаты

по разным формам и определяется общий размер

Электронная Научная Сельскохозяйственная Библиотека