Table of Contents Table of Contents
Previous Page  115 / 304 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 115 / 304 Next Page
Page Background

средств материального поощрения по подразделениям.

Здесь же имеется и рекомендация другой формы поощ­

рения — по одному, но опять-таки не синтетическому,

а частному (хотя и очень важному, но все же отдельно­

му) показателю — по степени выполнения плана вало­

вой продукции подразделением в сравнении со средне­

колхозным показателем.

Весьма близко ко второй из указанных рекомендаций

ВНИИЭСХа стоит и рекомендация дифференцирован­

ной оплаты труда в зависимости от выполнения хозрас­

четного задания, разработанная Институтом экономики

и организации сельскохозяйственного производства

Министерства сельского хозяйства и Институтом эконо­

мики Академии наук БССР. Разница лишь в том, что

единым критерием принята не валовая продукция, а ва­

ловой доход. К какому практическому результату ве­

дет эта разница? Рост производства дополнительно не

поощряется: при условии разных трудовых и материаль­

ных затрат на 1

ц

продукции подразделения, получив­

шие больше продукции, получат на оплату труда точно

в такой же степени большую сумму средств. Оплата

единицы труда в этом случае в подразделениях будет

равна. Разница в оплате труда проявится лишь при эко­

номии трудовых затрат на 1

ц

продукции. В общем с

этим принципом можно было бы согласиться, но все де­

ло в том, что валовой доход

(v + m)

исключает стои­

мость материальных затрат (с). Поэтому в данной ре­

комендации не учитывается экономия или перерасход

материальных затрат (средств производства) подразде­

ления. Эти составные части общего результата относят­

ся на счет всего хозяйства, и таким образом степень

эффективности внутрихозяйственного расчета снижает­

ся. Подразделения не заинтересованы в экономии мате­

риальных средств.

Рассмотрим это на условном примере нескольких ва­

риантов работы одного и того же подразделения

(бригады). Предположим, что при равном объеме про­

дукции (как уже отмечалось, при равных затратах на

1

ц

продукции рост объема производства в рекомен­

дуемом методе дополнительно не стимулируется, поэто­

му от него можно отвлечься), составляющем 1000

ц,

стоимостью 6 тыс. руб., плановой оценке одной едини­

цы трудовых затрат (трудодня, человеко-дня) I руб.,

Ю7

Электронная Научная Сельскохозяйственная Библиотека