ЭлБиб

Аграрная наука Евро-Северо-Востока, № 3 (58), 2017 г.

(организаций) в кластер. По этому поводу су-

ществуют разные мнения, но все больше пре-

обладает здравый подход о том, что такая про-

цедура должна быть заявительной и ни в коем

случае не разрешительно-запретительной. Ее

основной смысл, как нам представляется, в

получении предприятием нового статуса офи-

циального участника кластера (по аналогии со

светским либо гражданским браком). Офици-

альный статус участника кластера означает

новый уровень для предприятия, придание им

факту участия в кластере статуса стратегиче-

ского решения для предприятия.

В реальности кластеры, конечно, уста-

навливают критерии принадлежности к кла-

стеру. Вступая в кластер, предприятие присое-

диняется к соглашениям кластера. Но эти ус-

ловия носят достаточно формальный характер,

выполнить их при наличии действительного

интереса к участию в кластере обычно бывает

несложно. Участники кластера могут делиться

на категории – действительный участник кла-

стера, ассоциативный участник кластера. Раз-

личия могут заключаться в обязанностях (на-

пример, по уплате членских взносов на содер-

жание организации – менеджера кластера) и

правах (по управлению кластером).

Мотивом для официального вхождения в

кластер может стать возможность пользовать-

ся сервисами, предоставляемыми кластером

(юридические услуги по более низким ценам,

информационная база кластера, доступ к фор-

мам государственной поддержки кластеров и

др.). Спектр сервисов различается в зависимо-

сти от потребностей и возможностей конкрет-

ного кластера.

В-третьих, в качестве отдельного меха-

низма вхождения в кластер следует выделить

кластерную инициативу. Под этим подразуме-

вается нечто большее, чем предложение о соз-

дании кластера. Это деятельность инициатив-

ных групп и организаций, физических лиц по

созданию или развитию кластера. По сути, это

процесс формирования кластера во всех его

основных аспектах, в том числе в части созда-

ния организации – менеджера кластера, а так-

же в последующем активном участии в управ-

лении стратегическим развитием кластера.

Кластерная инициатива может быть

инициирована в рамках кластерной политики

региона или страны – это кластерная инициа-

тива «сверху». Ее инициаторами могут быть,

например, межправительственные или между-

народные организации, государство, органы

государственной власти региона. Инициато-

рами кластерной инициативы «снизу» могут

выступить

некоммерческие

организации,

компании с государственным участием, част-

ные бизнес-организации, а также группы лиц

без организационного оформления и даже фи-

зическое лицо. В идеальном варианте кластер-

ная инициатива инициируется не одним, а не-

сколькими лидерами кластера. Мотивами и

стимулами для кластерной инициативы явля-

ется интерес в создании и развитии кластера,

«выросший» из стратегических приоритетов

развития базовой деятельности инициаторов и

лидеров кластера (его стейкхолдеров).

Очевидно, что для межрегионального

кластера по производству и переработке ози-

мой ржи наступает этап формулирования кла-

стерной инициативы. Ее участниками в пер-

вую очередь будут организации, создавшие в

2013 году Координационный совет по органи-

зации и развитию кластера. Это научные уч-

реждения, занимающие ведущие позиции в

исследованиях по созданию сортов, техноло-

гий возделывания и переработки озимой ржи,

а также вузы с активной по отношению к ржа-

ному кластеру позицией. Целесообразно также

проработать возможности и привлечь к уча-

стию на этапе кластерной инициативы веду-

щие предприятия зоны кластера – крупные

сельскохозяйственные, мукомольные пред-

приятия, булочно-кондитерские комбинаты (в

пределах общего количества инициаторов соз-

дания кластера не более 20-30). Подготови-

тельная работа должна завершиться офици-

альным мероприятием по учреждению органи-

зации – менеджера кластера. Далее работа

должна идти в русле стратегии формирования

межрегионального кластера по производству и

переработке озимой ржи.

Выводы.

Предпосылками развития

ржаного кластера на территории Приволж-

ского федерального округа являются яркая

локализация производства зерна озимой ржи,

технологические связи между отраслями

ржаного комплекса, а также наличие значи-

мых научных результатов практически во

всех звеньях технологической цепочки кла-

стера. Есть определенные элементы институ-

ционального развития кластера. В качестве

основных механизмов вхождения предпри-

ятий и организаций в ржаной кластер могут

быть использованы прямые контакты между

организациями внутри кластера, учреждение

(выбор) организации – менеджера кластера и

кластерная инициатива организаций, заинте-

ресованных в его развитии

Электрон ая Научная СельскоХозяйственная Биб иотека