ЭлБиб

Материалы,

документы,

Рис. 2.17. Модель системы Б И П

Объектом управления является исполнитель - рабочий или кон

структор, результатом работы которого за определенный период вре

мени является одна или несколько единиц продукции. Этот результат

работы предъявляется на контроль. Если после контроля на соответ

ствие установленным требованиям обнаруживается хотя бы один де

фект, то предъявленная партия изделий, или одно изделие, или один

или несколько документов возвращаются исполнителю, что отража

ется верхней строкой обратной связи. Одновременно с этим опреде

ляется коэффициент качества труда, и на его основе устанавливается

форма морального и размер материального стимулирования, что от

ражается нижней строкой обратной связи. Решение по стимулирова

нию принимается руководителем подразделения, в котором работает

исполнитель. Оно принимается с учетом действующих на предпри

ятии документов, регламентирующих эту деятельность, в частности

устанавливающих шкалы размеров материального стимулирования в

зависимости от величины коэффициента качества труда.

Годные изделия, документы поступают к их потребителям, т. е.

далее по технологической цепочке разработки или изготовления

продукции, или за пределы предприятия, если исполнитель вы

полнял конечную операцию по созданию продукции, поставляе

мой внешнему потребителю.

Рассмотренная система была впервые разработана в середине пя

тидесятых годов прошлого века в городе Саратове на мащинострои-

276

Научная Электронная СельскоХозяйственная Библиотека