277 / 392
предъявления принято п партий. Показателем качества труда дан
ного рабочего будет коэффициент
Этот показатель используется при определении материального
стимулирования рабочего за качество труда. С этой целью вводит
ся шкала, определяющая зависимость величины материального
вознаграждения рабочего от значения показателя качества труда.
Шкала имеет ограничение снизу, так как вознаграждение за каче
ство труда возможно лишь при превышении коэффициентом неко
торого установленного в системе минимального уровня. Пример
шкалы приведен в табл. 2.4.
Т а б л и ц а 2 . 4
Интервал значений показателя
качества труда
Размер материального
вознаграждения в процентах
от средней зарплаты
со
о
1
Г"-
сГ
20
0 ,8 1 - 0 ,9
30
0,91 - 0,95
40
0,96 - 1
50
Для анализа допущенных дефектов системой предусмотрено пе
риодическое проведение специальных совещаний, которые называ
ются “днями качества”. Дни качества в цехах проводятся под руко
водством начальников цехов. На этих днях качества рассматрива
ются случаи возвратов продукции, нарушения технологической и
производственной дисциплины, обсуждаются результаты по качест
ву цеха, его подразделений, отдельных рабочих. По результатам об
суждения принимаются соответствующие решения, при необходи
мости разрабатываются планы мероприятий, направленных на уст
ранение выявленных недостатков. Выполнение этих решений и
планов контролируется руководством цеха. Дни качества проводят
ся на уровне предприятия. Их проводит директор или главный ин
женер. На этих совещаниях обсуждаются результаты работы по
274
Научная Электронная СельскоХозяйственная Библиотека