ЭлБиб

Молочнохозяйственный вестник, №4 (24), IV кв. 2016

235

рефераты

[Молочнохозяйственный вестник, 2016, № 4(24)]

с. 140-150

Табл. 2 Ил. 3 Библ. 3

Качество трудовой жизни районов Вологодской области: анализ,

оценка, региональные особенности

В.Ю. Ивановская, А.Л. Ивановская, Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего образования «Вологодская государственная

молочнохозяйственная академия имени Н. В. Верещагина»

Labor life quality in the Vologda region districts: analysis, assessment,

districtcharacteristics

Ivanovskaya,V.U.

Ivanovskaya, A.L.

Ключевые слова:

качество трудовой жизни, уровень безработицы,

коэффициент напряженности на рынке труда, заработная плата на 1 работника,

инвестиции в основной капитал, миграционный прирост/убыль, коэффициент

смертности в трудоспособном возрасте, расходы на мероприятия по охране труда

на 1 работника.

Keywords:

labour lifequality, unemploymentrate, tension coefficient in the labor

market, wage per a worker, investments in fixed capital, migrationgrowth / decline,

mortality index at working-age, per a worker expenses on labor safety.

Реферат

Оценка качества трудовой жизни в последнее время приобретает большую

популярность, но в большинстве случаев она проводится лишь на уровне

отдельных предприятий и организаций. Целью исследования является оценка

качества трудовой жизни (КТЖ) отдельных районов Вологодской области.

Практическая значимость исследования заключается в выработке рекомендаций

органам региональной власти по улучшению социально-трудовой сферы

Вологодской области. Для характеристики качества трудовой жизни области

были выбраны и проанализированы группы показателей, отражающие рынок

труда, социально-экономические условия населения, а также безопасность

труда. В результате исследования была проведена группировка районов по

величине рассматриваемых показателей с присвоением каждой группе баллов в

зависимости от положительного или отрицательного их влияния на КТЖ области.

Проведенный анализ качества трудовой жизни области позволяет сделать

вывод о необходимости органам региональной власти обратить особое внимание

на Белозерский, Великоустюгский, Вытегорский, Никольский, Кичменгско-

Городецкий, Харовский, Чагодощенский районы, в большинстве из которых

происходит большой миграционный отток населения вследствие низкого уровня

заработной платы, недостаточных вложений в охрану труда и здоровья работников

и довольно высокого уровня безработицы.

Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека