ЭлБиб

ИНФОРМАЦИЯ и ВЫСТАВКИ

ХЛЕБОПЕЧЕНИЕ РОССИИ

2/2008

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Постановлением Правительства РФ

от 24 декабря 2007г. №922 утверждено

«Положение об особенностях порядка

исчисления средней заработной пла-

ты». Действующее ранее Положение,

утвержденное 11.04.2003 г. постанов-

лением Правительства РФ №213, при-

знано утратившим силу.

Новое Положение устанавливает

особенности порядка исчисления сред-

ней заработной платы (среднего зара-

ботка) для всех случаев определения ее

размера, предусмотренных Трудовым

кодексом РФ.

Для расчета среднего заработка учи-

тываются все виды выплат.

К ним отнесены:

а) зарплата, начисленная по тариф-

ным ставкам, должностным окладам

за отработанное время;.

б) зарплата, начисленная за вы-

полненную работу по сдельным рас-

ценкам;

в) зарплата, начисленная впроцентах

от выручки от реализации продукции

(выполненных работ, оказания услуг)

или комиссионное вознаграждение;

г) зарплата, выданная в неденежной

форме;

д) денежное содержание госслу-

жащих, выборных должностных лиц,

членов избирательных комиссий, дей-

ствующих на постоянной основе;

е) денежное содержание муници-

пальных служащих за отработанное

время;

ж) начисленный в редакциях СМИ

гонорар работников, состоящих в спи-

сочном составе этих редакций или ор-

ганизаций;

з) зарплата, начисленная препо-

давателям за часы преподавательской

работы сверх установленной учебной

нагрузки;

и) зарплата, окончательно рассчитан-

ная по завершении календарного года,

обусловленная системой оплаты труда;

к) надбавки и доплаты к тарифным

ставкам и окладам за профмастерство,

классность, выслугу лет, ученую сте-

пень, ученое звание, знание иностран-

ного языка, работу со сведениями,

составляющими гостайну, совмещение

профессий (должностей), руководство

бригадой и другие;

л) выплаты, связанные с условиями

труда в виде коэффициентов и про-

центных надбавок, повышенной оплаты

на тяжелых и вредных работах, работу

в ночное время, выходные и празд-

ничные дни, оплата за сверхурочные

работы;

м) вознаграждение за выполнение

функций классного руководителя педа-

гогическим работникам;

н) премии и вознаграждения, пред-

усмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной

плате.

Не у читываются выплаты соци-

ального характера, не относящиеся

к оплате труда (материальная помощь,

оплата стоимости питания, проезда,

обучения, отдыха, коммунальных услуг

и пр.).

Расчет среднего заработка произ-

водится исходя из фактической начис-

ленной зарплаты и фактически отра-

ботанного времени за 12 календарных

месяцев, предшествующих периоду

расчета.

Средний заработок для оплаты от-

пусков и компенсаций за неиспользо-

ванный отпуск исчисляется за послед-

ние 12 календарных месяцев (с 1 по 31

число).

При исчислении среднего заработка

из расчетного периода исключается

время, если:

а) за работником сохранялся сред-

ний заработок в соответствии с законо-

дательством, кромеперерывовнакорм-

ление ребенка;

б) работник получал пособие по вре-

менной нетрудоспособности или посо-

бие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с про-

стоем по вине работодателя или по при-

чинам, не зависящим от работодателя

и работника;

г) работник не участвовал в заба-

стовке, но в связи с ней не имел воз-

можности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись до-

полнительные оплачиваемые выходные

дни для ухода за детьми-инвалидами;

е) работник в других случаях осво-

бождался от работы с сохранением

зарплаты.

Установлены также особые условия

для исчисления среднего заработ-

ка в случаях, если работник не имел

фактических начислений зарплаты

или фактически отработанных дней.

С р е д н и й д н е в н о й з а р а б о т о к

для оплаты отпусков, предоставляемых

в календарных днях, и выплаты ком-

пенсации исчисляется путем деления

суммы зарплаты, начисленной за рас-

четный период, на 12 и на среднеме-

сячное число календарных дней (29,4),

умноженного на количество полных

календарных месяцев, и количества ка-

лендарных дней в неполных месяцах.

С р е д н и й д н е в н о й з а р а б о т о к

для оплаты отпусков, предоставляемых

в рабочих днях, исчисляется путем де-

ления суммы фактически начисленной

зарплаты на количество рабочих дней

по календарю 6-дневной рабочей не-

дели.

Положение уточняет также порядок

определения среднего заработка с уче-

том премий и вознаграждений – еже-

месячных, по итогам года и др., а также

указывает на особенности расчетов

в ряде особых случаев.

Полный текст Положения опубли-

кован в Собрании законодатель-

ства Российской Федерации № 53

от 31.12.2007

г.

от 14.08.02г. №595 в части пожароопас-

ных объектов), устанавливается один

вид лицензирования – эксплуатация

взрыво- и пожароопасных производ-

ственных объектов.

Одновременно законодатель внес

изменение в пункт 6 статьи 9 Феде-

рального закона от 8 августа 2001 г.

№128-ФЗ, которое предусматривает

возможность применения упрощен-

ного порядка лицензирования при

условии зак лючения соискателем

лицензии, или лицензиатом, договора

страхования гражданской ответствен-

ности либо при наличии у лицензиата

сертификата соответствия на осу-

ществляемый им вид деятельности

международным стандартам, изменив

в редакции абзаца 11 статьи 9 слова

«эксплуатация пожароопасных объ-

ектов» на «эксплуатацию взрыво- и

пожароопасных объектов». Ранее воз-

можность упрощенного лицензирова-

ния для эксплуатации взрывоопасных

производственных объектов не была

предусмотрена.

Также эксплуатация взрыво- и пожа-

роопасных производственных объек-

тов теперь включена в перечень видов

деятельности, установленный в пункте

2 статьи 17 Федерального закона от

8 августа 2001 г. №128-ФЗ. В положе-

нии о лицензировании необходимо

устанавливать конкретный перечень

работ и услуг по данному виду деятель-

ности. Ранее оба рассматриваемых

вида деятельности в этом пункте не ука-

зывались.

К сожалению, на момент сдачи дан-

ной информации в редакцию не приня-

то постановление Правительства РФ об

утверждении Положения о лицензиро-

вании эксплуатации взрыво- и пожаро-

опасных производственных объектов.

В Положении должен быть определен

лицензирующий орган, перечень работ

и услуг по лицензируемому виду дея-

тельности, порядок лицензирования

и другие вопросы. Проект указанного

постановления находится в процессе

оформления, его выход ожидается

в ближайшее время.

Полный текст федеральных законов

№ 128-Ф3 от 08.08.01 г. и № 258-Ф3 от

08.11.07 г. опубликован в «Собрании

законодательства Российской Федера-

ции № 33 за 2001 г. и № 46 за 2007 г.

Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека