ЭлБиб

Молочнохозяйственный вестник, №4 (24), IV кв. 2016

153

Экономические науки

ной сфере экономики обусловлены спецификой отрасли сельского хозяйства [5].

Проблема формирования человеческого капитала в сельском хозяйстве Россий-

ской Федерации связана с постоянно нарастающим количественным и качествен-

ным дефицитом рабочих кадров (таблица).

Таблица.

Проблемы развития человеческого капитала сельскохозяйственных организаций

Проблемы формирования человеческого капи-

тала

Проблемы эффективного использования

человеческого капитала

Сокращение численности сельского населения

Низкая мотивация работников

Непривлекательность сельскохозяйственных про-

фессий

Низкий уровень инновационной техники и от-

расли

Отсутствие в сельской местности эффективной си-

стемы повышения квалификации работников

Нехватка квалифицированных управленческих

кадров

Отсутствие в сельской местности инфраструктуры,

способной обеспечить необходимое качество жизни

населения

Работникам сложно повышать свою квалификацию из-за отсутствия в сель-

ской местности эффективной системы получения специального образования. Де-

мографическая ситуация усугубляет проблему замещения выбывающих работни-

ков, а внешний приток человеческого капитала слаб из-за непривлекательности

сельского хозяйства по сравнению с другими отраслями экономики. Потенциаль-

ным кадровым ресурсом являются выпускники школ, по окончании которых еще

обязательно требуется базовая подготовка и получение опыта реальной работы на

предприятиях АПК. Но при этом в большей своей части по окончанию професси-

ональных учреждений сельскохозяйственного профиля они стараются найти для

себя более перспективные в материальном и карьерном плане места работы в дру-

гих отраслях экономики.

Как показывают исследования РАСХН, главной причиной как нежелания ква-

лифицированных специалистов работать в сельском хозяйстве, так и невысокой

отдачи имеющихся трудовых ресурсов выступает низкая оплата труда [6].

Для производственной деятельности сельскохозяйственных предприятий тре-

буется создание необходимых условий как в процессе производства, так и при

воспроизводстве рабочей силы. Эту задачу призваны выполнять подразделения

и службы социальной инфраструктуры. К объектам социальной инфраструктуры

в сельской местности относят жилищно-коммунальные хозяйства, медицинские и

детские дошкольные учреждения, транспорт, информационные службы и др.

Современные тенденции развития экономики требуют повышения уровня ка-

чества человеческого капитала, что вызывает необходимость изменения на уровне

региона структуры высшего и среднего образования для участия последнего в ком-

плексном развитии сельского хозяйства региона [7].

Это вызывает необходимость изменения подходов аграрного образования на

территориях Европейского Севера России, стратегическая цель которой заключа-

ется в приведении структуры, качественных и количественных параметров высше-

го образования в соответствие с особенностями развития сельского хозяйства как

сложной экономической системы, что будет способствовать переходу экономики

регионов Европейского Севера на инновационный путь развития.

Мы считаем, что при прогнозировании развития сельского хозяйства регионов

Электр

ная Научная СельскоХозяйственная Библиотека