93 / 104
Молочнохозяйственный вестник, №3 (11), III кв. 2013
93
Экономические науки
В настоящее время в Вологодской области происходит интенсивный отток
сельского населения. Численность работников сельскохозяйственного производ-
ства в области в 2011 году по сравнению с 2005 годом сократилась 33,2 %, а по
сравнению с 2000 годом – 2,2 раза. Наблюдается устойчивая тенденция сокраще-
ния трактористов-машинистов – на 38 и 63 %, операторов машинного доения – на
35 и 52 %, специалистов – 25 и 38 % соответственно.
Одной из причин оттока рабочей силы из сельской местности является низкий
уровень заработной платы. Среднемесячная заработная плата в расчете на одного
работника существенно отстает от средней по области.
Значимость материального стимулирования труда подтверждается результата-
ми группировки сельскохозяйственных организаций Вологодского района по уров-
ню среднегодовой заработной платы. (табл. 1).
Таблица 1.
Влияние заработной платы на обеспеченность трудовыми ресурсами и эффективность
их использования в сельскохозяйственных организациях Вологодского района (2010 г.)
Показатель
Группы организаций по уровню годовой заработ-
ной платы, тыс.руб.
Итого (в
среднем)
До 110 110,1-150 150,1-190 Более 190
Число организаций в
группе
3
6
7
7
23
Среднегодовая з/п 1
раб., тыс. руб.
88,4
130,1
183,2
196,5
180,1
Численность работников
на 100 га пашни, чел.
3,1
4,9
6,8
10,6
7,0
Получено на 1 работни-
ка: тыс.руб.
Валовой продукции (в со-
пост. ценах)
9,3
13,6
22,7
25,9
17,3
Денежной выручки
173,6
469,4
648,7
821,6
669,0
Прибыли от реализ. прод.
(без дот.)
-74
-6,7
67,2
33,9
36,8
Получено на 1 руб. з/п.,
руб:
Валовой продукции (в со-
пост. ценах)
0,09
0,10
0,12
0,13
0,11
Денежной выручки
2,0
3,60
3,58
3,95
3,71
Прибыли от реал. прод. (
без дот.)
-0,84
-0,05
0,36
0,16
0,2
В сельскохозяйственных организация с уровнем годовой заработной платы
свыше 190 тыс. руб. в четвертой группе, что более чем в 2,6 раза выше заработ-
ной платы первой группы, численность работников на 100га пашни больше в 3,4
раза, производительность труда – в 2,8 раза, получено денежной выручки на 1
работника больше в 4,6 раз. С ростом уровня заработной платы повышается его
оплата. Так, в организациях четвертой группы, где высокий уровень оплаты труда
по сравнению с организациями первой группы, имеющими низкий уровень оплаты
труда, получено в расчете на 1 рубль заработной платы больше денежной выруч-
ки в 4,2 раза. В первой и во второй группах получили убыток от реализации про-
Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека