ЭлБиб

78 / 96

76 ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ 1/2014
НОВОСТИ КОМПАНИЙ
НОВОСТИ КОМПАНИЙ • НОВОСТИ КОМПАНИЙ • НОВОСТИ КОМПАНИЙ • НОВОСТИ КОМПАНИЙ
➲ «МАКХЭППИ ДЕНЬ» 2013 –
абсолютный рекорд
благотворительности
Двенадцатая ежегодная бла"
готворительная акция «Мак"
Хэппи День» позволила со"
брать более 25,5 млн руб. для
передачи в Благотворитель"
ный Фонд «Дом Роналда Мак"
доналда», что является рекорд"
ной суммой за все 12 лет проведения ак"
ции. Всего в благотворительной акции
«МакХэппи День» 23 ноября 2013 г. при"
няли участие более 1 млн посетителей
«Макдоналдс» по всей России!
В этом году вырученные средства пой"
дут на строительство в Сочи игровой пло"
щадки, адаптированной для детей с огра"
ниченными возможностями здоровья.
Площадка будет расположена на терри"
тории общей площадью более 800 м 2 и
оснащена необходимыми подъездными
рампами для инвалидных колясок. Боль"
шая часть игровых элементов будет дос"
тупна для детей с ограниченными воз"
можностями передвижения и здоровья.
Проект призван помочь исполнить детс"
кую мечту играть вместе – вне зависимо"
сти от состояния здоровья. Эта уникаль"
ная игровая площадка, которая откроется
в дни проведения Олимпиады"2014 непо"
далеку от одного из ресторанов «Макдо"
налдс» в Адлере, призвана стать частью
Олимпийского наследия и будет радо"
вать ребят и после Зимних Игр 2014 г. в
Сочи. Также собранные в результате про"
ведения акции «МакХэппи День» сред"
ства будут направлены на поддержание
уже существующих программ Благотво"
рительного фонда «Дом Роналда Макдо"
налда» – в частности, на нужды «Дома
Роналда Макдоналда» в Казани.
«Не случайно, что именно в Сочи мы
реализуем свой проект по строительству
игровой площадки для всех детей без ис"
ключения – в том числе, и для ребят с ог"
раниченными возможностями здоровья.
Эта площадка будет открыта в рамках
Олимпиады"2014 и останется в Сочи на"
всегда, чтобы все дети, которые приезжа"
ют отдыхать, лечиться или посещать
спортивные мероприятия, смогли ею
пользоваться, играя вместе – без какой"
либо разницы по состоянию здоровья и
без барьеров в общении», – отметил
главный операционный директор «Мак"
доналдс» в России Алексей Семенов на
церемонии торжественного открытия
всероссийской благотворительной акции
«МакХэппи День».
Церемонию открытия акции «МакХэп"
пи День» в новый семейный ресторан
«Макдоналдс» на ВВЦ в Москве пришли
поддержать представители Оргкомитета
«Сочи"2014», а также давние друзья Бла"
готворительного Фонда «Дом Роналда
Макдоналда» – двукратная чемпионка
Паралимпийских игр по плаванию, Посол
Олимпийских и Паралимпийских зимних
игр 2014 г. в Сочи Олеся Владыкина и
трехкратный олимпийский чемпион, де"
сятикратный чемпион мира, президент
Федерации хоккея России и член Попечи"
тельского совета Фонда Владислав Треть"
як. Акция «МакХэппи День» прошла 23
ноября во всех 390 российских рестора"
нах компании.
Tetra Pak и «Галактика»
рассказали петербургским
школьникам о пользе молока
Компания Tetra Pak и груп"
па компаний «Галактика»
провели серию интерактив"
ных уроков о пользе молока
«Большие молочные игры» в
школах Санкт"Петербурга
С 13 по 22 ноября 2013 г. в рамках ра"
боты по популяризации потребления мо"
лока и формированию у детей привычки
к здоровому питанию компания Tetra
Pak® и группа компаний «Галактика» при
поддержке Комитета по образованию
Санкт"Петербурга провели цикл инте"
рактивных уроков о пользе молока в
школах Северной столицы. В «Больших
молочных играх» участвовали 900 уча"
щихся первых классов Выборгского,
Приморского, Калининского, Невского,
Фрунзенского и Центрального районов
города.
В увлекательной и доступной форме
детям объяснили основы правильного
питания, рассказали о роли молока в
ежедневном рационе и о том, как важно
вести здоровый образ жизни. Главными
героями уроков стали Витаминка, Белок
и Кальцион. После познавательной лек"
ции они предложили малышам поуча"
ствовать в командных соревнованиях на
силу, ловкость и сообразительность. По
итогам информационно"развлекатель"
ной программы каждый ребенок полу"
чил медаль, упаковку молока «Большая
кружка» и красочную брошюру с напо"
минанием об его основных полезных
свойствах.
«Интерактивные уроки, направленные
на популяризацию молока, – эффектив"
ный инструмент оздоровления детского
населения, – подчеркивает Валентина
Петровна Семенова, консультант РСПМО,
разработчик программы «Школьное мо"
локо».– У школьников, которые потреб"
ляют данный продукт на регулярной ос"
нове, заметно улучшается физическое са"
мочувствие. Молоко снижает риск разви"
тия анемии, кариеса, болезней бронхоле"
гочной системы и органов пищеварения,
отдельных патологий опорно"двигатель"
ного аппарата, функциональных рас"
стройств нервной системы и дефицита
массы тела. Такие результаты показал
мониторинг состояния здоровья учащих"
ся Удмуртии, Белгородской, Воронежс"
кой и других областей, которые уже уча"
ствуют в программе «Школьное моло"
ко»».
«Школьное молоко» – старейшая меж"
дународная инициатива, направленная
на укрепление здоровья детей при помо"
щи дополнительного потребления 200 мл
молока в день. В России она реализуется
с 2004 г. и, по состоянию на сентябрь
2013"го, охватывает 2,8 млн школьников
из 46 регионов страны. За время работы
проекта в учебные заведения было по"
ставлено более миллиарда порций моло"
ка. В год дети получают свыше 40 тыс. т
этого полезного, качественного и безо"
пасного продукта.
Представители Группы
«Черкизово» признаны
одними из лучших в области
корпоративного управления
В преддверии ежегодной премии «Ди"
ректор года» Ассоциация независимых
директоров опубликовала список лучших
директоров в области корпоративного
управления.
В рейтинг лучших вошли: председатель
Совета директоров Группы «Черкизово»
Игорь Бабаев, независимый член Совета
директоров Виталий Подольский и кор"
поративный секретарь Валерий Куприен"
ко.
«В нашей Компании мы стремимся
придерживаться лучших мировых прак"
тик корпоративного управления, – отме"
тил председатель Правления Группы
«Черкизово» Сергей Михайлов, – присут"
ствие сразу трех членов нашей команды в
рейтинге еще раз доказывает, что мы на
верном пути. Мы постоянно совершен"
ствуем культуру корпоративного управ"
ления в Группе, уделяем большое внима"
ние раскрытию информации, соблюде"
нию законодательства, следуем лучшим
мировым практикам. С прошлого года у
нас в Совете директоров большинство
независимых директоров, начали актив"
но работать комитеты по кадрам и воз"
награждениям, и по инвестициям и стра"
тегическому планированию. В Группе
разработана долгосрочная стратегия раз"
вития компании и новая управленческая
модель, внедрена новая система долго"
срочного стимулирования ключевых со"
трудников, принята прозрачная система
вознаграждения членов Совета директо"
ров, внедряется система управления рис"
ками, совершенствуется работа с инвес"
торами».
➲
➲
Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека