Table of Contents Table of Contents
Previous Page  307 / 392 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 307 / 392 Next Page
Page Background

Эта цель реализуется путем решения следующих задач:

- координация действий коллективов подразделений при вы­

полнении производственных планов по объему, номенклату­

ре и качеству продукции, снижению издержек производства;

- выявление и реализация резервов повышения эффективно­

сти производства и качества продукции на каждом рабочем

месте производства и управления, оценка реального вклада

каждого подразделения предприятия в эффективную работу;

- систематический контроль за ходом производства и оценка

его промежуточных и конечных результатов;

- стимулирование повышения качества труда коллективов под­

разделений и отдельных работников предприятия;

- совершенствование системы оценок и стимулирование с це­

лью повышения объективности учета индивидуального вкла­

да отдельных работников и коллективов в конечных результа­

тах производства.

Цель и задачи системы конкретизируются применительно к ор­

ганизационной структуре предприятия и доводятся (в форме соот­

ветствующих показателей, коэффициентов, норм, мероприятий) до

каждого подразделения, каждого работника предприятия,

Комплексная система повышения эффективности производ­

ства является составной частью системы управления предпри­

ятием. Она действует не самостоятельно, а в едином процессе

управления и базируется на основных принципах управления

производством.

Управление процессом повышения эффективности охватывает

все стороны производственного процесса.

Управление эффективностью носит коллективный, системный

характер. Оно осуществляется на всех уровнях управления пред­

приятием, обеспечивает координацию всех взаимосвязанных ра­

бот, охватывает весь комплекс мероприятий, все виды ресурсов,

продукции, учитывает все рычаги и методы управления.

Комплексная система повышения эффективности производства

базируется на эффективном использовании всех рычагов мораль­

ного и материального стимулирования. В основу КСПЭП положе­

на количественная оценка эффективности и качества труда кол­

лективов подразделений предприятия и отдельных работников.

Организационно-технической основой управления в услови­

ях КСПЭП являются стандарты предприятия. При распростране­

302

Научная Электр нная СельскоХозяйственная Библиотека