ЭлБиб

Молочнохозяйственный вестник, №4 (24), IV кв. 2016

144

Экономические науки

Наибольшее количество баллов и значение коэффициента напряженности на

рынке труда менее 2% имеют районы: Бабаевский, Вашкинский, Верховажский,

Кадуйский, Вологодский, Кирилловский, Нюксенский, Сокольский, Тотемский,

Устюженский, Шекснинский.

У Грязовецкого, Кичменгско-Городецкого, Никольского, Сямженского, Чагодо-

щенского, Череповецкого, Вожегодского районов величина коэффициента соста-

вила от 2 до 3%, а у Бабушкинского, Великоустюгского, Междуреченского, Тарног-

ского, Харовского районов – от 3 до 4%.

В Усть-Кубинском, Вытегорском, Белозерском районах коэффициент напря-

женности на рынке труда составил более 4%, поэтому данным районам присваива-

ется наименьшее количество баллов.

Данные по уровню образования изучались за 2010 год согласно переписи на-

селения.

В результате распределения районов Вологодской области по величине уров-

ня образования, а именно числу лиц, имеющих высшее и среднее профессиональ-

ное образование (СПО) на 1000 человек населения в трудоспособном возрасте,

получили следующие результаты:

1) в таких районах как Великоустюгский, Вологодский, Сокольский, Черепо-

вецкий, Грязовецкий, Шекснинский приходится до 30 чел., имеющих высшее об-

разование или СПО в расчете на 1000 чел. населения в трудоспособном возрасте.

Районам присваивается, в таком случае, 1 балл;

2) Бабаевскому, Вожегодскому, Вытегорскому, Кичменгско-Городецкому, Ни-

кольскому, Тотемскому, Устюженскому районам, где уровень образования от 31 до

50 чел., имеющих высшее образование или СПО в расчете на 1000 чел. населения

в трудоспособном возрасте, присваивается 2 балла;

3) такие районы, как Бабушкинский, Белозерский, Верховажский, Кадуйский,

Кирилловский, Харовский, Чагодощенский с уровнем образования от 51 до 70 чел.,

имеющих высшее образование или СПО в расчете на 1000 чел. населения в трудо-

способном возрасте, получили 3 балла;

4) наибольшее число баллов получили Междуреченский, Нюксенский, Сям-

женский, Тарногский, Усть-Кубинский, Вашкинский районы, где уровень образова-

ния более 70 чел., имеющих высшее образование или СПО в расчете на 1000 чел.

населения в трудоспособном возрасте.

Группировки районов по величине заработной платы на 1 работника, инве-

стиций в основной капитал, коэффициента смертности в трудоспособном возрасте,

а также величине миграционного прироста (убыли) представлены на

рисунке 2

В результате распределения и присвоения баллов в зависимости от величины

средней за три года заработной платы, приходящейся на 1 работника, получили

следующие результаты:

1) лишь в трех районах области (Нюксенский, Бабаевский, Кадуйский) сред-

няя за три года заработная плата на 1 работника составила более 25 тыс. руб.;

2) уровень средней заработной платы в расчете на 1 работника от 22 до 25

тыс. руб. имеют 6 районов области: Вытегорский, Грязовецкий, Шекснинский, Че-

реповецкий, Тотемский, Вологодский;

3) также 6 районов области, а именно Сямженский, Кирилловский, Соколь-

ский, Белозерский, Великоустюгский, Харовский имеют уровень средней за три

года заработной платы, приходящейся на 1 работника, от 19 до 22 тыс. руб.;

4) наибольшему числу районов, таким как Чагодощенскому, Усть-Кубинскому,

Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека