ЭлБиб

•

2008

ПИВО

НАПИТКИ

ИНФОРМАЦИЯ

сети поступит бутилированный Ice Tea, пред-

ставляющий наиболее популярные вкусовые

сочетания: зеленый чай с жасмином, с лимоном

и черный чай с лимоном. В состав этих напитков

входят только натуральные компоненты. AHM-

AD ICE TEA (JASMINE GREEN TEA, LEMON GREEN

TEA, LEMON BLACK TEA) приготовлен из нату-

ральных чайных экстрактов и лимонного сока,

в одном вкусе с добавлением бергамота.

Производство натурального AHMAD ICE TEA

в бутылках стало возможным только с появле-

нием в России уникальной на данный момент

технологии горячего розлива в ПЭТ. Таким об-

разом, при отсутствии консервантов удается со-

хранять натуральный вкус и полезные свойства

напитка на протяжении 12 мес.

На сегодняшний день AHMAD ICE TEA пред-

ставлен в следующей упаковке: алюминиевая

банка вместимостью 0,33л, отвечающая со-

временной европейской тенденции экологич-

ного и модного формата. Упаковка CombifitM-

agnum® — тоже выбор в пользу экологичной

упаковки, которая великолепно защищает

от солнечных лучей и воздействия кислорода,

идеально сохраняет вкус продукта.

Пресс-служба СДС-ФУДС

Менеджмент-семинары

в академии «Кронес»

Экономические аспек-

ты служат первопричиной

сокращения обслуживающегоперсонала на лини-

ях розлива. Поэтому особенно важно располагать

сознательными, знающими сотрудниками и ра-

ционально использовать их труд. Квалифициро-

ванное управление кадрами — существенный

элемент повышения эффективности линии. Это

было основополагающей идеей первого меро-

приятия из новой серии тренинга менеджеров

в академии «Кронес» акционерного общества

«Кронес» из Нойтраублинга. Цель — заострить

внимание менеджеров на вопросах руководства

кадрами и повышения эффективности линий

по розливу напитков с тем, чтобыоптимизировать

работу разливающих предприятий по розливу.

«Мне удалось принять участие в целом ряде

курсов на различных фирмах, и они были весь-

ма хорошими, но этот тренинг был для меня

особенно продуктивным: большим преимуще-

ством был состав группы из представителей раз-

личных фирм по розливу напитков. В результате

можно было обменяться опытом, который зна-

чительно шире, чем на собственном предприя-

тии»,—считает Михаел Лутц, менеджер Country

Manufacturing Coca-Cola HBC Болгарии.

Тренинг состоит из двух блоков, по три дня

каждый. Между ними—шесть недель, в течение

которых участники могут применить полученные

знания на практике и обменяться опытом. Ру-

дольфВаал, руководитель отдела пивоваренно-

го завода Bitburger: «Каждый участник обладает

специальными знаниями. Мне особенно понра-

вилось то, что мы обсудили темы, для которых

не существует рецепта на все случаи жизни».

Первый тренинг менеджеров был проведен

на национальном уровне с 12 участниками,

за ним последуют интернациональные курсы

для руководящих работников. Тренинг менед-

жеров нашел положительный отклик у всех

участников. Роджер Шмитт, руководитель от-

дела пивоварни Krombacher: «Семинар менед-

жеров на «Кронесе» был, по моему мнению,

весьма успешным. Я возвращаюсь домой с

интересными впечатлениями и знаниями, и все

это обусловлено конструктивной и гармоничной

рабочей атмосферой».

Учитывая, что на руководящих работников

всегда большой дефицит, сотрудники академии

«Кронес» задавались вопросом, принесут ли эти

шесть дней настоящую пользу. Резюме Йорга

Ханса, мастера-пивовара пивоваренного завода

Pfungstädter

о первом тренинге: «Это были за-

мечательные шесть дней, разделенные на два

блока-семинара. Мне понравилось, что на-

ряду с обменом опытом также были примеры

из практики, вечер перед камином с Фольке-

ром Кронседером и весьма наглядные методы.

Мероприятие удалось, я очень надеюсь, что мы

вскоре увидимся вновь». Для директора акаде-

мии «Кронес» д-ра Пума было впечатляющим

то, что участники здесь не только учились,

но и смогли применить и расширить своюинтер-

культурную компетенцию. «Я сам тоже многому

научился и мне доставило удовольствие принять

участие в этих курсах», — сказал он.

Начиная с сентября 2008г. тренинг менедже-

ров станет составной частью образовательной

программы академии «Кронес». В будущем это

повышение квалификации по расширенной про-

грамме можно будет пройти кроме Нойтраублин-

га также в Йоханнесбурге, Бангкоке и Сан-Паулу.

Пресс-служба АО «Кронес»

Новый цех при новой,

инновационной

логистической концепции

ZIEMANN+BAUER

расширяется.Началась

реализация проекта строительства «Цеха №6».

Приступиликработе экскаваторыкомпанииZI-

EMANN+BAUERGmbHвофранкскомгородеБюрг-

штадт. За последующие пять месяцев, применяя

новую концепцию материаловедения, будет воз-

веден новый цех стоимостьюоколо 1,7 млн евро.

Длина 108м, ширина 25м, высота 10м (об-

щая площадь 2700 м

)—таковы впечатляющие

размеры нового «Цеха №6», который будет

располагать достаточной складской площадью

для почти 600 катушек (рулонов стальной ленты)

и мелких деталей, а также складом комплекта-

ции заказов с тремя современными лифтовыми

системами.

Цель новой концепции материаловедения

и связанного с ней нового строительства—упро-

щение погрузо-разгрузочных процессов и опти-

мизация перемещения всех деталей: от крупных

катушек до мелкихшурупов. С их помощью в бу-

дущем еще больше улучшится качество, а про-

цессы станут более надежными и быстрыми.

Находящиеся в Бюргштадте (непосред-

ственно на Майне) емкости можно будет прямо

из цеха перегружать на воду и оттуда отправлять

в путешествие по всему миру. Чтобы еще более

увеличить это логистическое преимущество,

кроме строительства «Цеха №6» запланирова-

но также сооружение центральной отгрузочной

зоны, которая даст дополнительный положи-

тельный эффект — уменьшение транспортных

расходов на площадке фирмы в Бюргштадте.

ZIEMANN+BAUER — одно из предприятий

ZIEMANN GROUP, которая насчитывает более

1000 сотрудников и шесть предприятий. Завод

в Бюргштадте считается ведущим в мире по ка-

честву изготовления. Здесь производят прежде

всего бродильные и лагерные танки и варочные

емкости для пивзаводов. Только в прошлом году

здесь было переработано больше 10000т не-

ржавеющей стали.

Никакая другая компания в мире не проек-

тирует и не строит так много и таких крупных

пивоваренных заводов, как ZIEMANN GROUP.

Йорг РОЗИТЦКЕ, «Циманн»

Новости от «ГЕА-Процессный

Инжиниринг»

Одна из ведущих инжиниринговых и про-

изводственных компаний «Тухенхаген-Москва,

ООО» переименована в «ГЕА-Процессный Ин-

жиниринг, ООО».

Такая необходимость возникла в результате

смены имиджевой политики концерна GEA, куда

входил «Тухенхаген-Москва». «ГЕА-Процессный

Инжиниринг» по-прежнему будет специализиро-

ваться в области интеграции технологических

процессов на предприятиях пивоваренной, мо-

лочной, пищевой, ликероводочной и химической

промышленности.

С января 2009г. новая организация продол-

жит представлять в России компании концерна

GEA: GEA Kestner, GEA Messo, GEA Jet Pumps,

GEA Wiegand, GEA Huppmann, GEA Niro.

Объединенная структура будет иметь боль-

шие возможности для производства и продажи

оборудования во многих видах отраслей.

Планируется расширять бизнес в нефтехи-

мической и химической промышленности.

Пресс-служба

«ГЕА-Процессный Инжиниринг»

Электронная Научная Сель коХозяйственная Библиотека