ЭлБиб

НАИМЕНЬШИХ КВАДРАТОВ МЕТОД

231

нА вы к

в труде — выработанная в процессе

обучения и тренировки последовательность раз

вертывания во времени и пространстве действий

и операций, оптимальная для данной деятель

ности. В основе формирования Н. лежит обра

зование динамического стереотипа. При автома

тизированном Н. выбор параметров операций

и контроль за их сменой осуществляется без

включения в сферу мышления, т. е. не создают

для работающего проблемной ситуации.

НАВЫК ДВИГАТЕЛЬНЫЙ — выработанное

движение, компоненты которого вследствие тре

нировки в значительной степени автоматизиро

ваны. Согласно Н. А. Бернштейну, Н. д. — мно

гоуровневая координационная структура, пред

ставляющая собой освоенное умение решать

тот или иной вид двигательной задачи. В процес

се выработки нового движения (см.

Обучение

двигательное)

новая координация контролиру

ется и корректируется ведущим (смысловым,

т. е. кортикальным) уровнем. Постепенно нахо

дятся или образуются фоновые коррекции ниже

лежащих уровней, которым передается часть

функций, выполнявшихся ведущим уровнем.

Происходит автоматизация движений; ведущий

уровень остается связанным с контролем про

граммной, смысловой стороны движения, хотя

при определенных условиях может брать на себя

прямой контроль автоматизированных функций.

НАГРУЗКА на организм при труде — коли

чественные характеристики деятельности раз

личных физиологических систем или организма

как целого, требуемые для успешного достиже

ния трудовой цели. Различают следующие виды

Н.: 1) информационная, определяемая количест

вом информации, требуемой для оценки обста

новки и принятия решения или для усвоения

определенного объема знаний в процессе обуче

ния; информационная Н. может быть связана

с плотностью информации, т. е. количеством

информации, получаемой в единицу времени;

2) операционная, или умственная Н., завися

щая от сложности и числа проблемных ситуа

ций, решаемых в процессе мышления; 3) физи

ческая Н., связанная с силой, быстротой, коор

динированностью и интенсивностью рабочих

движений; 4) семантическая Н., зависящая от

субъективной значимости деятельности для че

ловека.

По виду действующего фактора выделяют

некоторые частные виды Н., напр. сенсорная,

тепловая, холодовая и др. Описывают особый

вид Н., связанный с монотонными видами труда

или отсутствием активной деятельности, напр.

у операторов АСУ.

Выраженность Н. определяется не только тре

бованиями деятельности, но зависит и от

функционального состояния организма, в част

ности от реактивности и работоспособности ре

гулярных механизмов, от состояния систем

активации.

НАДЁЖНОСТЬ БИОЛОГИЧЕСКИХ СИ

СТЕМ — свойство биологической системы (клет

ки, органа и т. д.) выполнять определенные

функции, сохраняя свои показатели в течение

определенного времени. Основной характеристи

кой Н. б. с. служит вероятность безотказной ра

боты. Теория надежности характеризуется ря

дом принципов: 1) с возрастанием количества

элементов снижается надежность (однако с ус

ложнением живых организмов в эволюционном

плане Н. б. с. может не снижаться, а возрастать

в связи с улучшением механизмов регулирова

ния); 2) с возрастанием скорости процессов на

дежность падает (однако для живых систем

важна не сама по себе скорость, а ее оптималь

ность — выше и ниже которой Н. б. с. падает)

и др.

Организм стремится повысить свою надеж

ность различными способами; 1) путем усиле

ния регенеративных процессов, восстанавли

вающих погибшие клетки; 2) дублированием ор

ганов (парные органы — почки, легкие и др.);

3) разделением клеток на дежурные и резерв

ные: по мере нарастания функции включаются

резервные клетки; 4) использованием охрани

тельного торможения; 5) достижением одного

и того же результата разными поведенческими

реакциями. Поведение — наиболее важный спо

соб повышения Н. б. с.

НАДЕЖНОСТЬ ТРУДА — под надежностью

человека в труде понимается его способность

выполнять заданную деятельность в течение

заданного времени, сохраняя требуемый уро

вень производительности. Н. т. определяется как

вероятность безотказной работы. Отказом назы

вается любое изменение функционирования че

ловека в системе человек—машина, приводя

щее к невыполнению задачи. Временные отказы,

обусловленные не потерей работоспособности,

а неадекватностью информационных преобразо

ваний, называются ошибками. Н. т. зависит от

условий деятельности, функционального состоя

ния человека, его опыта и знаний. Возможность

человека компенсировать отказы техники пере

ходом на иные алгоритмы деятельности повыша

ет надежность систем человек—машина и на

зывается функциональным резервированием.

НАЗОФАРИНГЕАЛЬНЫЙ ЭЛЕКТРОД (лат.

nasus нос 4-греч. pharynx, pharungos глотка) —

см.

Базальный электрод

НАИМЕНЬШИХ КВАДРАТОВ МЕТОД — спо-

соб аппроксимации наблюдений кривой задан

ного вида (чаще всего линейной или полино

миальной) таким образом, чтобы сумма квадра

тов отклонений наблюдений от этой кривой была

минимальной. Применяется также для оценива

ния неизвестных величин по результатам изме

рений, содержащих случайные ошибки. Сущ

ность метода состоит в том, что на основе

предварительного анализа механизма протека

ния рассматриваемых процессов или из рас

смотрения вида эмпирической кривой, прибли

жающей последовательность полученных на

блюдений, строится математическая линейная

модель искомой зависимости

у = а

ix(4

Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека