ЭлБиб

ния определённой деятельности совместно, посредством инкор

порирования (присоединения) материальных или нематериаль

ных ресурсов и взаимном их использовании всеми участниками

системы.

Библиотечные корпоративные системы обладают сле

дующими характерными особенностями.

• Ориентируются на маркетинговое управление: раз

личные компоненты сети осознают свою независимость, само

стоятельность ответственность, делятся информацией, коопери

руются друг с другом, чтобы поддерживать собственное место в

целостной сети.

• Предполагают действительную и заинтересованную

роль участников, добровольное активное их поведение, улуч

шают конечные результаты, способствуют выполнению кон

трактных обязательств.

Основные юридические признаки возникновения биб

лиотечных корпоративных систем:

• количество библиотек-участников должно быть бо

лее одной (одна библиотека не может являться объединением,

но может выступить учредителем объединения —юридического

лица или быть участником корпоративной системы);

• взаимное использование коллективных ресурсов

(книжных фондов, информационных, интеллектуальных, трудо

вых, финансовых), новых телекоммуникативных и информаци

онных технологий и имущества нескольких библиотек-

участников, расположенных в различных местах;

• наличие единой цели (совместного общественного

интереса), во имя которой библиотеки объединили (коопериро

вали) свои усилия для коллективного ведения деятельности и

достижения общей выгоды всех участников.

В качестве дополнительных признаков возникновения

библиотечных корпоративных систем можно выделить следую

щие:

• бессрочность или срочность существования;

• наличие статуса юридического лица, хотя и не обяза

тельно, как правило, преобладают неформальные отношения,

построенные на принципах свободы участия;

225

Научная электронная библиотека ЦНСХБ