период экономической реформы огромных размеров. Так, среднемесячная зарплата работников газовой и нефтяной промышленности достигает до 3 и более тыс. рублей. Оплата труда в научной сфере в 2-4 раза ниже, чем у ра­ ботников государственных органов управления. Таким образом, в формиро­ вании оплаты труда определяющую ролъ играет отраслевая принадлежность предприятий, а не стоимость труда, продукции и эффективность производ­ ства. Если ранее в нашей стране ставилась задача по постепенному сближе­ нию уровня оплаты в науке с достигнутым уровнем в промышленности, то она в развитых странах Запада имеет противоположную направленность. Так, оплата труда ученых, занятых исследованиями и разработками, в США в 2,5 раза, Японии - 2,7 и ФРГ в 2,4 раза выше, чем высококвалифицированных рабочих, занятых в промышленности. Таким образом обеспечивается мате­ риальное стимулирование работников научной сферы. Оплата труда работников науки существенно различается по сельско­ хозяйственным НИИ. Она колеблется по кандидатам наук от 200 руб. до 600 руб. и докторам - от 500 руб. до 1,2 тыс. рублей. Реальная заработная плата еще меньше, так как из нее вычитаются налоги и различного рода платежи. Оплата труда доктора наук составляет около 50 американских долларов, кан­ дидатов наук - меньше 30. Заработная плата российских ученых в 25-40 раз ниже, чем американских и немецких. Оплата труда ученых и премирование производятся в зависимости от финансового состояния научных организаций, то есть не в соответствии с тарифной сеткой. К тому же зарплата задерживается во времени на несколько месяцев, а иногда не выплачиваются надбавки к зарплате за научные степе­ ни. Низкая оплата и систематические неплатежи ее повысили значимость других заработков (постоянная работа по совместительству, «до­ ходы» от приусадебных участков, наем на сельскохозяйственные работы, ох­ рана коммерческих зданий и т.д.) 85 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека