Оплата труда научно-технических работников в 1,5-3 раза меньше прожиточного минимума (средняя величина прожиточного минимума в стране на 1 января 1999 г. по официальным данным составила 766,0 руб. (33,5 доллара) на человека в месяц, а в Москве 1024 руб. (44,5 доллара). Такая нищенская оплата может только обеспечить биологическое вы­ живание самого работника. Он не в состоянии содержать семью и серьезно заниматься наукой. О социальных последствиях реформы дает наглядное представление также сопоставление уровня и динамики оплаты труда ученых с уровнем и динамикой прожиточного минимума. С каждым годом возраста­ ет разрыв между соотношением заработной платы и прожиточным миниму­ мом. Ученые не имеют материальных стимулов по реализации своих науч­ но-технических разработок. Так в законе "О семеноводстве", принятым Го­ сударственной Думой 4 июля 1997 г., отсутствует статья об отчислении оп­ ределенной доли доходов НИИ и селекционным станциям от реализации элитных и оригинальных семян. Такое же положение складывается по дру­ гим научно-техническим разработкам. Хотя ранее действовала система еже­ годной выплаты селекционеру гонорара за каждый гектар посева выведен­ ного им сорта. Это стимулировало экономические интересы их. В целях стимулирования труда в научных организациях необходи­ мо применять "внутрихозяйственный" расчет, который предполагает предоставление подразделениям института финансовой самостоятельно­ сти по вопросам выполнения НИР и использовании хозрасчетного дохо­ да. Основной хозрасчетной структурной единицей (подразделением) явля­ ется научно-исследовательский отдел (лаборатория, сектор), имеющий зада­ ния по НИР. Средства, поступающие по заключенным договорам и контрактам с другими организациями, включают: хозрасчетный доход подразделений (ис­ 8 6 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека