Экономика сельского хозяйства : учебник для студентов экономических специальностей вузов и университетов

QKOM хозяйстве;^^^^^^^^ ноябре 1980 г. Руководите­ лям государственных сельскохозяйственных предприятий предоставлено право шире использовать экономию, по фонду ,заработной платы на повышение опл1аты работ-- никам, добиваюш.ймся высоких результатов. Так,: рабо­ чим за совмещение профессий и выполнение установлен­ ного объема работ с меньшей численностью работников может устанавливаться надбавка до 50 % ставки (оклада). Инженерно-техническим работникам и служащим за вы­ сокую квалификацию надбавка к ставке (окладу) может составлять до 30 %, а специалистам сельского,хозяйства, работающим в' качестве ’бригадиров в растениеводстве животноводстве, -^ д о 50 % оклада. ' Важное значение имеет применяемое в ряде хозяйств стимулирование не за плановые показатели, а за прирост по сравнению с предыдущими годами. При такой системе отпадает стремление Гк занижению планов. В данном аспекте большую роль играет новая система премирова­ ния руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий, ;введенная постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирования. и ^экономического стимулирования производства и заго­ товок сельскохозяйственных Продуктов»; Теперь премии руководителям и специалистам' начисляются в основном за прирост объема реализации (производства) и прибыли по сравнению €0 среднегодовым уровнем, достигнутым •за Предшествующие пять лет. Тем самым премирование руководителей и специалистов' получает такую же на­ правленность, что и стимулирование через- закупочные цены. Как уже отмечалось ранее (глава~-20), в соответ­ ствии с. тем же постановлением надбавки, к закупочным : ценам и размере 50 % ,выплачиваются теперь не за сверх­ плановую^ продажу продукции, а за превышение средне­ годового объема реализации, достигнутого в десятой пяти- • летке. Важно на основе обобщения имеющейся практики шире применять аналогичную систему^ стимулирования в оплате труда ^рядовых работников сельскохозяйствен- НЬ1Х предприятий, ^ / Повышению эффективности производства, более пол-- ному использованию* внутренних возможностей каждого хозяйства способствует также стимулирование за продле­ ние срока службы тракторов, экономию горючего, рачи­ тельное’ использование удобрений и других материально- технических средств^ снижение себестоимости продукции. Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека