NED397779NED

Следует отметить, что первые три принципа направлены на установление приоритетов долговременного характера, поэтому они определяют стратегию решения данной пробле­ мы* Четвертый принцип больше относится к выделению прио­ ритетов тактического характера, так как связан с удовлетво­ рением текущих запросов сельского населения. Использо­ вание названных четырех принципов призвано давать наибо­ лее полную оценку целям социального развития села с раз­ ных сторон, поэтому их следовало бы применять комплекс­ но при установлении приоритетности целей. Структура „дерева целей’’ , т.е. последовательность распо­ ложения целей, номера подцелей каждого уровня в какой- то мере уже отражают их ранжирование по степени значи­ мости, первоочередности решения. При этом бьши использо­ ваны изложенные принципы оценок. Однако сама система целей социального развития, представленная в виде „дерева целей” , а также последовательность решения социальных задач являются лишь усредненным модельным аналогом реальных процессов и проблем социального развития. В условиях конкретного региона, а тем более конкретного хозяйства относительная значимость и первоочередность ре­ шения социальных задач может оказаться иной, чем в пред­ ставленной модели. Однако ее методологическое значение от этого не уменьшается. Важно овладеть определенной логикой обоснований, совокупностью принципов и критериев для ранжирования социальных целей ,и выделения из них приори­ тетных. Для примера можно рассмотреть сценку конкретных це­ лей, входящих в первую цель третьего уровня—'1.1.1. „Улучше­ ние условии труда, повышение доходов от сельского хозяй­ ства в общественном производстве” . Все десять конкретных целей четвертого уровня, .объединенных ею, особенно зна­ чимы, так как их достижение имеет не только социальное, но и производственное значение, что соответствует требованию первого принципа. Для соблюдения требований второго принципа необходимо выделить цели, достижение которых не требует значительных капитальных вложений и текущих материальных затрат и которые могут быть реализованы усилением организационной работы. Таких целей пять. 1.1.1.1. Придание труду творческого характера на осно­ ве совершенствования форм организации труда и управления производством. 1.1.1.4. Улучшение режима труда и отдагха. 1.1.1,6. Использование моральных стимулов в повышении результативности производства. 210 Электронная Научная СельскоХозяйственн я Библиотека