NED397779NED

1.1.1.7. Создание нормального нравственно-психологическо­ го микроклимата в производственном коллективе. 1.1.1.9. Более полное вовлечение в сельскохозяйственное производство местного населения. Здесь они приведены в том порядке, в каком расположе­ ны были при формировании „дерева целей” и экспертно оценены по их значимости для общего решения проблемы, т.е. по их вкладу в достижение общей цели. Следует сделать замечание относительно цели четвертого уровня—1.1.1.7. ,,Создание нормального нравственно-психо­ логического микро 1 слимата в производственном коллекти­ ве” . Ее роль резко возрастает при формировании нового производственного коллектива. Это связано с тем, что отсут­ ствие нормальных взаимоотношений среди работников ока­ зывается тормозом в развитш! производства, отвлекает время и силы работников от решения основных задач, не позволяет в полную меру проявиться такшм социальным факторам, как творческое отношение к труду, коллективизм и взаим­ ная помощь. Б отдельных хозяйствах наиболее актуальной может быть проблема упорядоче11Ия рабочего дня, предоставление вы­ ходных дней и отпусков. Тогда на первое место может быть поставлена цель четвертого уровня—1.1,1.4. „Улучшение ре­ жима труда и отдыха” . В ряде случаев первоочередной проб­ лемой может оказаться улучшение использования местных трудовых ресурсов в общественном производстве. Актуаль­ ность этой проблемы все больше возрастает, так как труд ста­ новится одним из наиболее дефицитных производственных ресурсов. Цели, требующие для их достижежя материальных затрат, могут быть ранишрованы следующим образом. 1.1.1.2. Повышение уровня оплаты труда, совершенство- ваш^е форм материального стимулирования за высокие ре­ зультаты производства. 1.1.1.3. Использование современной техники, новой тех­ нологии, сокращение затрат живого труда. 1.1.1.5. Улучшение санитарно-гигиенических условий труда и его охраны. 1.1.1.8. Повышеш 1 е занятости работников, снижение се­ зонности использования их труда. 1.1.1.10. Совершенствование сощхального обеспечения ра­ ботников сельского хозяйства. Из этих целей наиболее значимыми являются первые две. Достаточно высокий уровень оплаты труда, увязка его с конечными результатами производства создают устойчивую заинтересованность работников в общественном производ­ стве, стимулируют более эффективное использование техни* 211 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека