NED375313NED

грамотного ведения хозяйства, всесторонне обоснован­ ного подхода к решению производственных вопросов с учетом требований научно-технического прогресса. При­ меняемая колхозом система управления качеством про­ дукции представляет собой органическую часть много­ сторонней работы по руководству хозяйством. Каковы же основные принципы, звенья и преимуще­ ства этой системы? Главное в том, что работа ведется комплексно; охватывает всех работников и все техноло­ гические операции. В колхозе исходят из того, что ка­ чество сельскохозяйственной продукции определяется ка­ чеством выполненных работ по всей технологической цепочке ее производства, переработки и хранения. Для каждой категории работников земледелия и животно­ водства установлены критерии оценки качества работы и продукции. Введены карты оценки качества работ и продукции. В них отражены основные требования к качеству каж­ дой работы, методы его определения и коэффициенты оценки с учетом этих требований. Используются три ко­ эффициента качества; 1,0; 0,9 и 0,8. При разработке тре­ бований к качеству и критериев его оценки учитываются реальные условия работы. При этом выдвигаются такие требования, которые выполнимы при существующем уровне техники, технологии и огранизации труда. Важ­ ное звено системы управления качеством — материаль­ ное стимулирование. С учетом коэффициентов качества работ и продукции осуществляется распределение фонда материального по­ ощрения. Учет, контроль и оценка качества продукции ведут­ ся постоянно, систематически. Это позволяет оперативно влиять на результаты работы. Важную роль играет глас­ ность. Текущие итоги работы наглядно отражаются в специальных бюллетенях, обсуждаются в трудовых кол­ лективах. Таким образом, качество работы и продукции оценивает не только руководитель или специалист под­ разделения, но и весь трудовой коллектив. С 1-го по 3-е число каждого месяца в подразделениях колхоза прово­ дится день качества, на котором анализируются и об­ суждаются итоги работы, определяется среднемесячный коэффициент качества труда каждого работника. Тем са­ мым повышаются действенность и эффективность рабо­ ты системы по управлению качеством. 61 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека