ЭлБиб

48 / 170

19.01.2017 Управление качеством трудовых ресурсов в политической и экономической неопределённости для повышения эффективности сельских…
7/10
нормативных положений, функций управления, направленных на эффективное использование
трудового потенциала сельскохозяйственных территорий.
5. Проблема занятости трудовых ресурсов в сельскохозяйственных территориях сохраняется.
Крупные предприятия не заинтересованы в местном населении как источнике трудовых ресурсов.
У них отработаны другие типы трудовых отношений вахтовый метод, наем временных и
сезонных работников и т.д. Местное население остается без низкооплачиваемой работы. Они
вынуждены искать работу на стороне уезжают на работу в более экономически развитые
регионы страны, при этом надолго отрываются от домашнего хозяйства. Молодежь оседает на
постоянное место жительства там, где есть работа, село теряет трудовые и воспроизводственные
ресурсы.
6. Концепция повышения качества жизни работников сельскохозяйственных территорий, должна
базироваться на использовании методологии системного, комплексного, индивидуального
подходов, на применении экологического и инновационного подходов. Наиболее серьезными
проблемами остаются: низкий уровень заработной платы, неэффективные механизмы ее
организации; сокращение рабочих мест на селе, высокий уровень безработицы населения.
7. Необходимы более эффективные меры по преодолению дифференциации жизни между
городом и селом. Внедрение современных технологий в сельское хозяйство объективно будет
выталкивать значительную часть работников сельского хозяйства в другие сферы. Чтобы
минимизировать человеческие потери, следует разработать и реализовать на практике
государственные программы добровольного переселения трудоспособного сельского населения,
не имеющего эффективной занятости.
8. Формирование эффективной системы социальнотрудовых отношений на высоком
инновационном уровне возможно при условии внедрения на государственном уровне программ
поддержки сельскохозяйственных территорий. Это позволит обеспечить развитие социальной
инфраструктуры, повысить эффективность и прибыльность сельскохозяйственных предприятий,
обеспечить рост конкурентоспособности сельскохозяйственной отрасли в России.
9. Уровень развития институциональной среды определяет эффективность осуществления
поддержки развития сельских территорий, достижение целей устойчивого развития.
Институциональная среда рассматривается как совокупность политических, социальных и
правовых норм. Основные институциональные ограничения, которые снижают эффективность
реализации программ это: существующий механизм реализации политики не учитывает
разнообразия сельских территорий России, экологическую составляющую устойчивого развития;
мероприятия государственной поддержки, элитообразования направлены на решение проблем в
краткосрочной перспективе, не предусматривают ожидания возможных рисков для решения
перспективных задач, включая международную сферу.
Рассчитано автором из Российских статистических показателей (1; с. 2627).
Рассчитано автором
Рассчитано автором
Библиографический список
1. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) "Россия 2015", Статистический
справочник, М., 2015;
2. "О ходе и результатах реализации в 2013 году государственной программы развития сельского
хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственой продукции, сырья и продовольствия на
20132020 годы", Министерство сельского хозяйства РФ, М., 2014;
3. "Повышение качества жизни сельского населения". Постановление Правительства от 2 февраля
2015 года № 151р "Стратегия устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации
на период 2030 года", М., www.151p.pdf;
4. Распоряжение Правительства РФ от 2 февраля 2015 г. № 151р «Стратегия устойчивого
развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года»; М.,
КонсультантПлюс, 2015.
5. Солдатова И.Ю. Государственная поддержка сельского хозяйства: современные ориентиры.
Научная монография. Palmarium Academic Publishing, Германия, 2014. C. 60;
Электронная Научная Се ьскоХ зяйственная Библи тека