NED365341NED

тенденцию повышения информированности. Причем она выше у работников, чем у пенсионеров, а среди работников – у женщин. По мере роста образования респондентов уровень информированности повышается 1 . Наиболее информированными являются инициаторы реорганизации – как правило, руководители и специалисты хозяйств. 29. Проведение информационных собраний по разъяснению прав собственников долей и паев (в % к числу опрошенных) 2 Реорганизованные хозяйства Нереорганизованные хозяйства 1997 г. 1998 г. 1997 г. 1998 г. Проводились 84 84 66 75 Не проводились 6 7 14 11 Затруднились ответить 10 9 19 14 Создание в ходе реорганизации новых частных предприятий, формирование новых трудовых коллективов способствовали изменению трудового поведения работников. Лидеры вновь организуемых хозяйств стремились посредством реорганизации избавиться от нерадивых исполнителей. Часто это было одним из основных мотивов реорганизации. Сознавая свою ответственность за функционирование новых предприятий, их руководители более строго подходили к отбору работников. Этому способствовало и законодательство по новым организационно-правовым формам. Если в колхозе увольнение работника связывалось с его исключением из трудового коллектива на общем собрании, чего чрезвычайно трудно было добиться, то в АО, ТНВ, ООО исполнительный директор по своему решению в соответствии с трудовым законодательством мог уволить нерадивого работника. 1 Социально-экономический анализ результатов реорганизации сельскохозяйственных предприятий. М.: ЭРД. 1999. 2 Социально-экономический анализ результатов реорганизации сельскохозяйственных предприятий. М.: ЭРД, 1999.