ЭлБиб

11 / 46

10.10.2016 Роль семьи в развитии сельского предпринимательства
6/12
заготовке целебных трав и растений или проведению традиционных для данной территории
празднеств и гуляний. При этом роли в данном секторе семейного бизнеса на селе могут быть
распределены разными способами. Так женщины могут быть ответственны за поддержание
порядка в доме и приготовление пищи как для постояльцев дома, так и для его хозяев. В то
время мужчины будут задействованы непосредственно в познавательных экскурсиях или являться
наставниками в выполнении какихлибо обязанностей в рамках возделывания земли или ухода за
животными [8]. Также мужчины могут быть тренераминаезниками лошадей, погонщиками скота
или выполнять иные функции. Дети в зависимости от возраста могут выполнять посильные
задачи, как возле матери, так и возле отца. Также дети могут быть задействованы в играх с
детьми приезжих туристов.
Стоит отметить, что в большинстве стран мира с развитой рыночной структурой основная доля
хозяйств представлена индивидуальными или семейными фермами [9]. Статистические данные
по развитым странам мира подтверждают теоретические выводы о преобладании семейных форм
малого бизнеса в сельском хозяйстве. Так, в ЕС и Канаде почти 99% численности хозяйств
относятся к малым формам, из которых почти 98% являются семейными; в Австралии почти
99,6% ферм опираются на семейную форму собственности и 20 организацию производства; в
США в семейный сектор попадают 98% общего числа ферм, а на долю малого бизнеса
приходится 90,5% всей совокупной выручки [10].
Модель семейного бизнеса, как и иные общепринятые модели бизнес корпораций имеет свои
особенности, достоинства и недостатки. Так, семейный бизнес основывается в первую очередь на
личных ценностях собственников, в то время как корпоративный бизнес ориентирован на
достижение определенных показателей с принятием догм, которые топменеджеры могут не
разделять, но согласно корпоративной этике вынуждены им подчиняться. Инвестиции в семейном
бизнесе идут непосредственно в развитие компании, за счет чего достигается устойчивость
фирмы в долгосрочной перспективе [11].
Кроме того, в семейном бизнесе более устойчив состав сотрудников, ведь ведение дел компании
является не только способом заработка денежных средств, но и способом объединения разных
представителей одного семейства [12]. При этом уровень приверженности крайне высок, ведь
большинство участников семейного бизнеса отождествляют собственные интересы и интересы
компании. Электронная Научная С льскоХозяйственная Библиотека