Экономика сельского хозяйства : учебник для студентов экономических специальностей вузов и университетов

производственных условиях. Кроме того, уменьшаются затраты на разработку норм. Причем колхозы и совхозы корректируют типовые нормы с. учетом конкретных усло­ вий своего хозяйства. : Все нормы труда разрабатываются для определенной техники, технологии и условий ведения хозяйства. С вне­ дрением новой техники и технологии их следует пере­ сматривать и уточнять. ' Оплата труда в сельском, хозяйстве имеет ряд особен- . ностей. Они связаны, с одной стороны, со спецификой сельского хозяйства как отрасли материального произ­ водства и относятся ко всем сельскохозяйственным пред­ приятиям. С другой стороны, в колхозах оплата труда имеет специфику, связанную с.'колхозно-коопёративной формой , собственности. ■ ' ; Рассмотрим вначале особенности оплаты, вытекающие из специфики сельского хозяйства. - Во-первых, в земледелии,- а также в ряде отраслей животноводства'труд затрачивается в течение всего года, а продукцию получают периодически или в конце года., Качество труда полно и достоверно выявляется при полу­ чении продукции. В промышленности регулярный выход продукции позволяет постоянно осуществлять оплату труда в соответствии с его количеством. В сельском хозяй­ стве встает проблема увязки оплаты с конечным 1 г резуль­ татами Труда:, как строить оплату в течение всего гада, как дополнять ее стимулированием, кргда получают продук­ цию и выявляется качество труда* ' Во-вторых, в течение ^года в производстве продукции принимает участие большое количество работников,.вы­ полняющих различные технологические операции.. Полу-" ченный урожай является показателем качества труда • всего этогр коллектива. В. нем, выращ^енном урожае, ; нельзя выделить долю , каждого отдельного работника. ' Это означает, что оплату т^>уда по его качеству (с учетом^; выхода продукции) в большинстве отраслей сельского > хозяйства можно* осуществлять только по отношению к соот]ветствующим трудовым коллективам, которые про­ изводили продукцию. Из сказанного следует, что в сель­ ском хозяйстве шире, чем в других отраслях, должны применяться коллективные, бригадные формы оплаты. В-третьих, сельское хозяйство отличается сезонностью * труда и неполной зо 1 |ятостью работников в течение года. В связи с этим встает задача, как при'регулировании 4 1 3 Электронная Научная СельскоХозяйств нная Библиотека