Table of Contents Table of Contents
Previous Page  306 / 454 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 306 / 454 Next Page
Page Background

304

РАБОТА

Р

РАБОТА — процесс осуществления клеткой,

органом, организмом свойственных им функций;

применение сил и способностей человека в его

поведении. В физиологии 'термин «Р.» можно

рассматривать как синоним термина «деятель­

ность». Особенностью Р. человека в труде яв­

ляется ее общественно-полезный характер.

В физиологии труда и спорта подробно изуча­

ется

Р. мышечная

(см.). Развитие производ­

ства приводит к распространению пока мало

изученных физиологами видов труда, в которых

мышечная Р. существенно редуцируется и ре­

зультат труда определяется в основном функ­

циями высших отделов мозга (умственная Р.).

РАБОТА МЫШЕЧНАЯ (син. деятельность мы­

шечная) — перемещение и поддержание поло­

жений тела и его частей благодаря работе

мышц, обеспечиваемой координацией всех фи­

зиологических процессов в организме. Различ­

ные группы мышц находятся при Р. м. в

сложном взаимодействии между собой и с раз­

личными механическими силами — тяжести,

инерции и пр. Различают динамическую работу

при движениях в суставах и статические уси­

лия при поддержании неподвижного положе­

ния. Важной характеристикой динамической

работы являются величины затрат энергии на

ее выполнение. Так, напр., при беге на 100 м

в течение 10—12 с спортсмены расходуют до

200—250 кДж (50—60 ккал). Р. м. принято

называть общей, если в ней участвует более

двух третей всей скелетной мускулатуры, регио­

нальной — от одной до двух третей, и локаль­

ной — менее трети всей массы скелетной муску­

латуры. Локальная работа характерна для

очень многих видов труда в современном про­

изводстве. Количественные показатели Р. м.

характеризуют двигательную активность (см.

Активность двигательная)

организма.

РАБОТА СЕРДЦА ЗА УДАР — внешняя ра­

бота, совершаемая сердцем за одно сокраще­

ние. Наиболее полное определение Р. с. дал

O. Франк (О. Frank). По его представлениям,

механическая Р. с. равна сумме работ: по пе­

ремещению ударного объема крови против

давления в магистральных артериях, по сооб­

щению крови кинетической энергии, по созда­

нию упругого напряжения в стенке миокарда

и на передвижение участков сердца. Из этой

суммы (по О. Франку) следует вычитать потен­

циальную энергию упругих сил, действующих

в миокарде, и кинетическую энергию притекаю­

щей к сердцу крови. Однако значительно чаще

P. с. за удар определяют как сумму работ по

перемещению ударного объема крови против

давления в магистральных артериях и сообще­

нию этой крови кинетической энергии:

А

=

— \

PdV

-f*

(mV2)/

2* В покое у молодых лиц

vmin

v

Р. с. по сообщению крови кинетической энергии со­

ставляет лишь около 3—4% от общей Р. с. за

удар. Однако при физической нагрузке, а также

у пожилых лиц (в обоих случаях скорость тока

крови в аорте возрастает) работа по сообще­

нию крови кинетической энергии существенно

возрастает (см. также

Энергометрия сердца

).

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ — потенциальная спо­

собность человека на протяжении заданного

времени и с определенной эффективностью вы­

полнить максимально возможное количество

работы. Р. человека зависит от уровня его тре­

нированности, степени закрепленности рабочих

навыков и опыта работающего, его физиче­

ского и психического состояния и других фак­

торов. На протяжении рабочей смены Р. ме­

няется в широких пределах. Это связано с

влиянием как внешних, так и внутренних фак­

торов. Среди внешних факторов ведущее зна­

чение имеют условия окружающей среды (тем­

пература и влажность воздуха, освещенность,

барометрическое давление, шум, вибрация, со­

держание в воздухе рабочей зоны определен­

ных химических веществ и др.) и степень фи­

зиологической рациональности организации

трудового процесса (особенности режимов тру­

да и отдыха, рабочей позы и рабочего места,

характер организации труда с точки зрения

эргономики и др.). Из внутренних факторов вы­

деляют такие, как мотивация и эмоциональ­

ная сторона труда, уровень функциональной

активности в момент работы, величина физи­

ческой подготовленности человека, особенности

его личности и др.

Р. УМСТВЕННАЯ — потенциальная спо­

собность человека выполнить в течение за­

данного времени с максимальной эффектив­

ностью определенное количество работы, тре­

бующей значительной активации нервно-

психической сферы работающего.

Р. ФИЗИЧЕСКАЯ — потенциальная способ­

ность человека выполнить в течение задан­

ного времени максимально возможное коли­

чество физической работы за счет значитель­

ной активации нервно-мышечной системы.

РАБОЧАЯ ПОЗА — положение тела человека

и его отдельных частей, необходимое для вы­

полнения трудовых операций. В зависимости

от характера выполняемой работы рабочий мо­

жет находиться в позе сидя, стоя или сидя—

стоя. Поддержание требуемой Р. п. обеспечи­

вается постоянной активностью нервно-мы­

шечной системы. С целью рациональной орга­

низации рабочего места при выполнении ра­

бот сидя следует придерживаться ГОСТа

12. 2. 032-78, а стоя — ГОСТа 12.2.033-78.

РАБОЧИЕ ДИАГРАММЫ СЕРДЦА (син. кри­

вые давления—объема сердца) — кривые, от­

ражающие связь изменений объема желудоч­

ка сердца с изменениями внутрисердечного дав­

ления в ходе.сердечного цикла. Эти кривые,

впервые полученные О. Франком (О. Frank)

в опытах на сердце лягушки, имеют первосте­

пенное значение для оценки кардиодинамики.

Электронная Научная СельскоХозяйственная Библи тека