— 150 — выдаетъ ему задатокъ. Въ обезпеченіе исполненія договора, заклю­ ченнаго цо артельному списку, кромѣ выданнаго задатка, нани­ матель обязанъ внести въ мѣстное волостное правленіе извѣстный % наемной платы. По окончаніи договора найма мѣстнымъ волостнымъ правленіемъ дѣлается въ спискѣ отмѣтка объ исполненіи такого- договора. Артель, исполнившая по одному списку успѣшно три договора найма въ теченіе трехъ лѣтъ, на срокъ не менѣе двухъ мѣсяцевъ въ каждомъ году, получаетъ названіе образцовой, о чемъ дѣлается надпись мѣстнымъ, по мѣсту выхода артели, земскимъ началь­ никомъ. Образцовая артель имѣетъ право на кредитъ не только изъ учрежденій мелкаго кредита, но также изъ Государственнаго Банка въ размѣрѣ, не превышающимъ средняго размѣра двухмѣсячнаго» заработка, полученнаго за предшествующіе три года. Члены образ­ цовой артели, проработавшіе въ ней въ теченіе 20 -лѣтъ, полу­ чаютъ пенсію изъ спеціально для того образованнаго фонда. Вы­ ходящіе изъ артели, вслѣдствіе полной неспособности къ труду, полу­ чаютъ такую же пенсію (Симбирская, 499— 500). По поводу изложеннаго проекта организаціи рабочихъ артелей нѣкоторые полагаютъ, что такой порядокъ образованія артелей ни въ какомъ отношеніи не гарантируетъ нанимателя. Уходъ рабо­ чихъ и при распространеніи такихъ артелей будетъ также воз­ моженъ, какъ и теперь, но послѣдствія его будутъ еще тяжелѣе для нанимателя, который будетъ лишаться не отдѣльныхъ, а всѣхъ рабочихъ. Изъ предосторожности придется избѣгать артелей. Затѣмъ артели создадутъ то, чего пока, къ счастью, еще нѣтъ — из­ вѣстную организацію рабочей массы, а слѣдовательно—и возможность стачекъ. Конечно, такую перспективу лучше отдалить. Но систе­ матическая организація артелей можетъ дать и еще болѣе серьез­ ныя и нежелательныя съ государственной точки зрѣнія послѣдствія. Вообще, артели едва ли представляютъ какія-либо выгоды. Если ихъ можно допустить, то развѣ только въ томъ смыслѣ, что уходъ не артелями на посторонніе заработки могъ бы быть воспрещенъ. Это можетъ быть сократило бы уходъ рабочихъ (Симбирская, 489). По убѣжденію другихъ, организація артелей, вообще,; мѣра не практическая и неспособная улучшить положенія рабочихъ, Суще­ ственнымъ препятствіемъ къ образованію такихъ артелей является неодинаковая трудоспособность отдѣльныхъ лицъ (Симбирская, 489). Но иные совершенно несогласны съ вышеприведеннымъ возра­ женіемъ противъ рекомендуемыхъ артелей, которыя должны быть признаны весьма желательными. Несомнѣнно, если нащъ рабочій плохъ и недобросовѣстенъ, то для нанимателя выгоднѣе имѣть Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека