Большую роль в системе внутрихозяйственных отношений играет планирование. До каждого подразделения доводится про­ изводственная программа, которая включает в себя объем и виды производимой продукции и оказываемых услуг, нормати­ вы затрат на производство, ответственность за выполнение про­ изводственной программы. Особо важную роль для организации высокоэффективного производства играют трудовые отношения. Высокая произво­ дительность труда является основным залогом финансового бла­ гополучия колхозников. Все работы в колхозе основаны на личном трудовом учас­ тии его членов. Колхоз самостоятельно определяет условия и размеры оплаты труда его членов. Максимальный размер за­ работка не ограничивается. Оплата труда производится как деньгами, так и натуральной оплатой. В положении об оплате труда колхозников за промежуточ­ ные результаты трудовой деятельности можно предусмотреть порядок и условия авансирования для различных категорий работников. Возможно использование и системы трудодней (при этом желательно, чтобы минимальная денежная оценка одного трудодня устанавливалась заблаговременно). Важное значение имеет организация в колхозе маркетин­ говой деятельности. Опыт показывает, что руководители пред­ почитают работу с постоянными надежными партнерами при заключении единовременных сделок. Только комплексное использование всех составляющих системы внутрихозяйственных отношений дает возможность организовать конкурентоспособное производство, а членам сель­ скохозяйственной артели обеспечить стабильный доход и вы­ сокий уровень жизни. Высшим органом управления сельскохозяйственной арте­ ли (колхоза) является общее собрание участников. К его исклю­ чительной компетенции относятся: • изменение и дополнение устава колхоза, принятие нового устава; • учреждение филиалов и представительств колхоза; 41 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека