ботицы в последние десятилетия прошлого века почти во всех
европейских странах участилась передача предприятий персо
налу. Большинство таких случаев характерно для Италии. Лишь
в промежутке между серединами семидесятых и восьмидеся
тых годов ежегодно регистрировалось около 100 успешных
передач предприятий персоналу. Эти передачи предприятий
ввиду ужесточения экономического кризиса можно рассматри
вать в качестве “оборонительного оруж ия” для сохранения (в
первую очередь) рабочих мест.
Это движение было положительно воспринято и союзами
кооперативов, которые, в свою очередь, пользовались известны
ми благами, если передача предприятий проходила успешно.
Экономика на принципе самоуправления в Италии демон
стрирует (наряду с государственным и частным секторами) тре
тий самостоятельный и признанный (в том числе и государством)
сектор. При этом кооперативные союзы всегда играли большую
роль. Они создали разветвленную сеть служб по консультиро
ванию и поддержке не только для уже функционирующих коо
перативов, но и для таких, которые находятся еще в стадии об
разования. Консультирование прежде всего осуществляется по
финансовым вопросам, в частности по вопросам получения ф и
нансовой помощи через свою банковскую систему, поручитель
ство и т. д. Кроме того, союзы кооперативов располагают специ
альными юридическими службами, ведущими консультирова
ние по правовым вопросам. Они имеют также образовательные
учреждения, осуществляющие повышение квалификации и
профессиональную подготовку по вопросам кооперативного
строительства. Со своей, очень дифференцированной инф ра
структурой они всегда словом и делом готовы помогать персо
налу, решившему взять предприятие в свои руки.
Передача предприятий персоналу в Италии всегда поддер
живалась политическими партиями, профсоюзами и органами
местного самоуправления.
Следует вкратце остановиться на роли, которую играют
профсоюзы. Во-первых, они берут на себя в начальной стадии
процесса передачи консультирование персонала по вопросам
159
Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека