ду кооператив имеет высокий доход именно при выполнении таких нестандартных хозяйственных операций, которые, как правило, связаны с нетрадиционным хозяйственным подходом к организации производства, основанной чаще всего на аккорд­ ной системе оплаты выполненных работ в непосредственной связи с конечными результатами. Многие виды сырья, материалов, топлива, товаров промыс­ ловые кооперативы не закупают, а заготавливают силами чле­ нов кооператива из местных источников (глину, песок, древе­ сину, камыш, лозу, кожу, шерсть, сельскохозяйственные про­ дукты и сырье). Обычно такое сырье заготавливается на месте, в районе деятельности кооператива, поэтому оно называется местным. Для заготовки местного сырья и топлива правление созда­ ет специальные бригады, во главе которых ставит опытного ру­ ководителя — члена правления. Бригады, оснащаемые инстру­ ментами, машинами, транспортными средствами, комплектуют­ ся из членов кооператива, а такж е наемных рабочих. С этой це­ лью уставы кооперативов предусматривают возможность най­ ма специалистов, рабочих и служащих в количестве не более 10— 20% общего числа членов кооператива для выполнения вспо­ могательных работ, не являющихся основными в производстве. Чтобы уравнять в правах членов кооператива, наемных рабо­ чих, служащих, уставы предоставляют право последним стать пайщиками. Каждому члену бригады по заготовке сырья и топлива устанавливают определенное задание (норму) и назначают пла­ ту за его выполнение. Плату за заготовку устанавливают в раз­ мерах, предусмотренных правлением и утверждаемых общим собранием членов кооператива. Она зависит от количества и качества добытого сырья и топлива. По решению правления и общего собрания членов коопе­ ратива плата за заготовку сырья может быть и не назначена. В этих случаях члены кооператива трудятся солидарно, созна­ вая, что коллективный труд облегчает работу по заготовке сы­ рья, материалов, топлива, продовольствия. 116 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека