созданием стройной системы соподчинения, рациональной ре­ организацией управленческих звеньев в процессе перераспре­ деления функций всех работников управления и обслужива­ ния; — регламентирование обязанностей, прав и ответственно­ сти работников и служб аппарата управления с помощью дол­ жностных инструкций. В целях ликвидации диспропорций в оснащении хозяйств управленческими кадрами, необходимо их распределение про­ изводить на основе пятилетних планов-балансов, обеспечи­ вая выравнивание насыщенности специалистами хозяйств и районов. Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека