68 — Cjrie со стороны непосредственно заинтересованныхъ эле- ментовъ для того,' чтобы работа по просвещенно массъ приносила достойные плоды. ф ордъ это сознавалъ и по­ старался исправить. Въ настоящее время, после трехлетняго существо- в а т я новыхъ иорядковъ на заводе, въ школахъ Форда изучаютъ англшскгй языкъ 3200 иностранца-рабочихъ, въ возрасте отъ 18 до 72 летъ. Въ продолжение 36 недель, два раза, въ неделю, уче- никамъ преподается не только английский яз., но и , дается ■некоторое понятае о правилах^ нормальной жизни, лич- -ной гипене и знакомить въ общихъ чертахъ съ главными учреждешями страны. • Фордовская система обращешя съ рабочими уже вышла изъ экспериментальной стадии. Три успешные года явно говорить о целесообразности метода и «химеры и бредъ» разбогатевш ая чудака всасываются въ жизнь и понятая современнаго общества и становятся жизнью, не только не разрушая коммерческая дела, но помогая его расширенно. Результаты, какихъ компания достш'ла после трех­ летняго испыташя новой системы, можно свести къ слгН- дующему. Сама компашя признается, что несмотря на сокраице- нпя рабочая дня бъ 10 часовъ до 8, продуктивность за­ вода притом ъ же рабочемъ персонале возросла на 15—20 процеитовъ. Увеличенная плата и сокращенный день яви­ лись достаточными стимуломъ для добровольнаго увели- чешя скорости работы. Съ другой стороны, при короткомъ рабочемъ дне за- ведуюнця отделениями всегда могутъ заставить работать быстрее, нежели при утомительномъ 10-часовомъ рабочемъ Дне, что также увеличиваетъ производство. Второй весьма ощутительный результатъ, который мож­ но проследить въ делахъ завода, заключаемся въ общемъ расширеши производства и сбьпа. Само объявлеше фор- довской системы явклись для завода большей рекламой, нежели когда-либо. ему могли дать самыя художественный объявлешя въ лучшихъ журналахъ и газетахъ страны. О немъ писали на первыхъ страницахъ всехъ газетъ Соеди- ненныхъ Ш татовъ, да, пожалуй, и всего M ipa. Поетупокъ Электронная Научная Сельскохозяйственная Библиотека