Крестьянство России в глобальном мире

фонды наших предприятий морально и физически устарели, их техническая и технологиче­ ская база не обновлялась с 1990 г. Сегодня мы отстаем, например, от Западной Германии по показателю производительности труда в 10 раз, а в сельском хозяйстве — еще больше. На­ пример, современный свеклоуборочный комбайн убирает свеклы в 5 раз больше, чем уста­ ревший отечественный. При этом полностью исключается ручной труд. Один комбайн и один рабочий заменяют 5 наших комбайнов и примерно 20 человек. Если при существую­ щей производительности платить больше, то продукция будет неконкурентоспособна и не найдет рынка сбыта. Словом, без существенного роста производительности труда нельзя длительное время повышать зарплату. Сегодня любое повышение пенсий и зарплат без со­ ответствующего наращивания рынка товарной массой приведет лишь к росту цен. Денежная масса возрастет, а продукции на рынке не прибавится, что и приведет к росту инфляции. Таким образом, рост пенсий и зарплат, не обеспеченных выпуском товаров, не улучшает, а ухудшает экономическое положение россиян. Министр А. Гордеев говорит: «наша главная задача состоит в том, чтобы развивалось отечественное производство, и тогда мы станем менее зависимы от импорта и ситуации на мировых продовольственных рынках». Одна из причин низкой эффективности нашей экономики состоит в остром недостатке специалистов. В последнее время забыт один из главных лозунгов социализма — кадры решают все. На За­ паде давно поняли, что национальное образование является стратегическим ресурсом лю­ бого развитого государства XXI века. Доступ к образованию приобретает важнейшее значе­ ние. Не случайно его уровень является одним из базовых показателей для расчета так назы­ ваемого «индекса человеческого развития», составляемого ООН. В стремительно меняю­ щемся мире конкуренция между странами приобретает принципиально новые формы, при которых соперничество трудовых ресурсов на глобальном рынке становится решающим зве­ ном, наиболее полно отражающим особенности переживаемой постиндустриальной ин­ формационной эпохи. К сожалению, кадровый потенциал России сокращается. Миграция чернорабочих не восполняет потерю интеллектуального потенциала нации. При остром не­ достатке квалифицированных кадров страна не может эффективно задействовать свои ре­ сурсы для модернизации экономики, реализации стратегии превращения ее в число веду­ щих держав мира. Из-за отсутствия наукоемких, высокотехнологичных производств в стране сокращается востребованность в качественном составе кадров, идет отток ученых и квали­ фицированной рабочей силы. Создан своего рода конвейер по производству и поставке на Запад самого дефицитного и самого востребованного интеллектуального «сырья», способно­ го к творчеству и систематическому генерированию принципиально новых идей. Таким образом, проблему увеличения среднего класса в обществе следует решать на ос­ нове комплекса мер: структурных преобразований, обновления ресурсного потенциала от­ раслей, внедрения новейшей техники и технологий, перехода на инновационный сценарий развития экономики. Получая зарплату ниже прожиточного минимума, десятки миллионов россиян не в состоянии обеспечить собственное воспроизводство. Достойная зарплата — это не только социальная сторона проблемы. Она влияет на жизненный уровень и состояние здоровья семьи, продолжительность жизни, воспитание детей, рост культуры и образова­ ния, морально-психологический климат в обществе. При низком уровне зарплаты страна не может рассчитывать на высокие темпы качественного роста, а работник не заинтересован в напряженной работе, он думает о том, где достать деньги, чтобы накормить семью. Низкая зарплата ведет к деградации человека и воспроизводству себе подобных, оуа — главный тормоз научно-технического прогресса. Сегодня предпринимателям выгоднее нанять лиш­ них чернорабочих, чем вкладывать средства в новую технику и технологию. От уровня зар­ платы зависит покупательная способность населения, которая питает реальный спрос, а по­ следний — активизирует производство. - 3 1 4 - Электронна Научная СельскоХозяйственная Библиотека