Крестьянство России в глобальном мире

на себя большую организаторскую работу; проводило оргнабор рабочей силы, создавало профтехучилища, всеобуч и т.д. Нынешнее Правительство не хочет заниматься этой «небла­ годарной», по их мнению, работой. Только и слышишь, что государство не в состоянии эф­ фективно управлять экономикой, все отдано на откуп «невидимой руке» рынка. Оттого, как будет решаться вопрос с обеспечением наших предприятий трудовыми ресурсами, зависит другой — кто будет жить в России? И вообще сохранится ли страна как Россия? Тревожит спокойное высказывание некоторых государственных деятелей, политиков на этот счет: «Жизнь возьмет свое. И России все-таки придется открыть свои границы для мигрантов. Но коренному населению придется смириться с объективной реальностью: в течение двух сле­ дующих поколений этническому составу России суждено смениться». Это напоминает разго­ вор Мао Цзе Дуна с руководителем чешской компартии. Последний говорил, что если нач­ нется война, а чехи очень маленький народ, многие могут погибнуть. Успокаивая его. Корм­ чий Поднебесной сказал: «Что Вы горюете, мы пришлем Вам пятьдесят миллионов китайцев, и строительство социализма на чешской земле будет продолжено». Бывший премьер Великобритании сказал: «Зачем России 150 млн человек? Чтобы добы­ вать природные ресурсы и поставлять их на Запад, достаточно и 50 млн». Похоже, что эта, казалось бы, бредовая мысль начинает осуществляться и без видимого вмешательства из­ вне. За последние годы население России сокращается почти по миллиону человек в год. Сокращается не только общая численность, еще быстрее — качественный состав кадров, идет отток крупных ученых и квалифицированной рабочей силы в страны с более высоким уровнем заработной платы. О какой конкурентоспособности экономики (даже в перспекти­ ве) может идти речь, если наши лучшие кадры покидают страну. Страну покидают «сливки общества», а приезжает дешевая рабочая сила, которая кое-как ютится, плодится, и ничего хорошего от таких мигрантов ждать не приходится. Дешевый ра­ ботник не может быть эффективным и не поможет экономике страны стать конкурентоспо­ собной. Такой работник сам «отстает от жизни» и не развивает своих детей. Это формирует прогрессирующую цепочку отсталости. В стране возрастает дефицит кадров, способных управлять высокотехнологичным производством, сдерживается применение такого произ­ водства, снижается производительность труда, а следовательно, отсутствуют условия для роста заработной платы. При отсутствии квалифицированной рабочей силы нельзя эффек­ тивно управлять современными техникой и технологией, и тем более государством. Все это сказывается на генофонде нации, духовных резервах ее социального и экономического раз­ вития. Словом, никакая миграция не решит наших демографических проблем, если мы не созда­ дим надлежащие условия и стимулы для роста рождаемости в собственной стране. Приори­ тетом здесь остается привлечение из-за рубежа наших соотечественников. Необходимо так­ же стимулировать приток в страну квалифицированной миграции, людей образованных и законопослушных. Приезжающие в Россию люди должны с уважением относиться к россий­ ской культуре, нашим национальным традициям. Политики, законодатели, СМИ нередко говорят, что падение рождаемости - объективный процесс и что Запад давно вступил на этот путь. Но то, что происходит у нас и на Западе, это, как говорят в Одессе, две большие разницы. Главные причины падения рождаемости в за­ падных странах — современная цивилизация, выдвинувшая в качестве основных жизненных целей деньги, наслаждение, успех, карьеру, самоизоляцию, индивидуалйзм и эгоцентризм. Такая цивилизация сделала детей ненужными в этой системе ценностей. В России принци­ пиально иные причины падения рождаемости. Это — крайняя бедность значительной части населения, резкое сокращение душевого потребления продуктов питания, особенно живот­ ных белков, отсутствие нормальных жилищных условий, сомнение в возможностях обеспе- - 3 0 6 - Электронная Научная СельскоХозяйств нная Библиотека