Крестьянство России в глобальном мире
1.2. Несбывшиеся планы Из нас, как из древа — и дубина, и икона, в зависимости от того, кто это древо обрабатывает: Сергий Радонежский или Емельян Пугачев. Кто не знает в какую гавань плыть, для того нет попутного ветра. (Сенека) В конце 80-х предпринимаются усилия для перехода экономики на интенсивный путь развития, более рациональное использование ресурсов, хозяйственное отношение к обще ственному добру. Ставилась задача последовательно улучшать систему руководства и хо зяйственного механизма. Однако изменения проводились крайне медленно, совершенство вались лишь отдельные элементы системы, а потому они не смогли обеспечить надлежащий рост производства и его эффективность. Для улучшения ситуации принимались меры по ак тивизации «человеческого фактора», заинтересованности людей в достижении лучших ко нечных результатов. Совершенствовался внутрихозяйственный расчет, усиливалась реальная ответственность за обязательства перед подразделениями-смежниками, которые переходи ли на отношения самофинансирования. В отдельных подразделениях внутрихозяйственный расчет давал хорошие результаты. Но как первая ласточка не приносит весны, так и резуль таты отдельных подразделений не меняли общего положения. Предлагались новые формы хозрасчета: семейный подряд и аренда, внутрихозяйственные кооперативы, коллективы ин тенсивного труда. Чем больше становилось таких подразделений, тем меньше были разли чия в эффективности между новыми и старыми формами хозяйствования. Анализ причин снижения эффективности новых форм внутрихозяйственных экономиче ских отношений свидетельствовал о том, что каждая новая модель показывала себя с наи лучшей стороны до тех пор, пока была относительно пионерской, пока соблюдались все пункты договора (подбор лучших участников коллектива, обеспечение его необходимыми ресурсами — техникой, удобрениями, средствами защиты растений). По мере роста числен ности таких коллективов их обеспечение ресурсами и лучшими кадрами ухудшалось, эффек тивность падала. Словом, задуманные как прогрессивные формы организации и стимулиро вания труда наталкивались на жесткость управляющей административной системы, ценовые ножницы, дефицит ресурсов, недостаток квалифицированных кадров. В итоге они «склады вали крылья» и пикировали в рядовые: численно возрастая, они не могли не ощущать на се бе путы бедности и отсутствия самостоятельности. Необходимость принципиальных измене ний производственных отношений становилась все очевиднее. Мартовский Пленум ЦК КПСС (1989 г.) принял долговременную стратегию ускорения со циально-экономического развития страны на основе качественных преобразований всех сто рон жизни: структурные сдвиги, кадровая политика, политические, экономические и право вые основы создания целостной системы управления и хозяйственного механизма. Суть стратегии состояла в переходе к экономике высшей организации и эффективности, с хорошо отлаженным хозяйственным механизмом, проведением эффективной социальной политики. Центр тяжести переносился с количественных показателей на качество и эффективность, с промежуточных на конечные результаты. Была принята комплексная программа качествен ного улучшения продовольственного снабжения населения. Перед аграрной сферой экономики была поставлена задача существенного повышения темпов экономического роста на основе перехода на экономические мetoды хозяйствова ния, ускорения научно-технического прогресса, интенсификации производства, изменения инвестиционной и структурной политики. Все это должно было сократить импорт продо вольственных товаров, создать необходимые резервные фонды, задел для последующего. - 14 - Электронная Научная Сельс оХозяйственная Библиотека
RkJQdWJsaXNoZXIy