Экономический механизм и укрепление экономики колхозов и совхозов

Поэтому проблемы социального развития села стали такими актуальными. Регулирование социальных факторов охватывает решение широкого круга вопросов. Для боль­ шинства хозяйств, особенно тех районов, где не хватает рабочей силы, важное значение имеет обеспечение их тру­ довыми ресурсами в нужном количестве и качественной структуре, закрепление люден в деревне. Для всех колхозов и совхозов первостепенной задачей является формирование у руководителей и каждого работника ч>^ства рачитель­ ного, инициативного хозяина. Это необходимо в любой отрасли экономики, но для села особенно важно. Ведь сельский работник имеет дело с живыми организмами, с землей, растениями и животными. Нельзя продуктивно работать на земле, если не любить землю, не жить ее «заботами». На селе постоянно меняются условия ра­ боты. Нельзя заранее предугадать, как сложатся погодные условия. Чтобы получить нужный результат, от каждого человека требуются смекалка, инициативное отношение к делу. Формирование у сельских тружеников чувства хозяина зависит от многого. Исходным пунктом является предос­ тавление колхозу и совхозу нужной самостоятельности, разумеется, в рамках государственного плана. Если выше­ стоящие управленческие органы регламентируют работу колхоза и совхоза, если хозяйство в целом не может выбирать наилучшие варианты решения тех или иных вопросов, то это сковывает инициативу трудовых коллек­ тивов бригад, ферм, а также отдельных работников. Ведь чтобы выполнить доведенное сверху задание (например, по структуре посевов или поголовью скота), колхоз или совхоз вынужден раскладывать его по бригадам и фермам. Их коллективы в таком случае не в состоянии выйти за рамки не всегда обоснованного решения. В формировании чувства хозяина важное место отво­ дится применяемым системам организации и оплаты труда. От них во многом зависит, видит ли работник конечные результаты своего труда, увязывается ли его моральное и материальное стимулирование с этими результатами. В данном аспекте особенно большую роль играет умелое внедрение так называемого бригадного подряда, который по существу представляет собой различные формы хорошо налаженной коллективной оплаты труда. Наряду с перечисленными факторами важнейшим усло­ вием закрепления людей в деревне является улучшение условий труда и жизни на селе, приближение их к городским. Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека