Терия и практика планирования сельского хозяйства

ми стимулирования за количество и качество труда, экономию затрат и т. п. - За последние годы в сельском хозяйстве в соответствии с по­ становлениями мартовского (1965 г,) и последующих Пленумов ЦК КПСС и другими решениями партии и правительства значи­ тельно улучшены условия для практической реализации принципа сочетания интересов. Повышение закупочных цен на многие виды продукции, льготы в кредитовании, во взимании подоходного на­ лога с колхозов и другие экономические меры способствовали росту заинтересованности колхозов и совхозов в развитии земле­ делия и животноводства, увеличении производства и продажи про­ дукции государству. Вместе с тем требуется дальнейшее совершенствование эконо­ мических взаимоотношений сельскохозяйственных предприятий с государством и внутрихозяйств’енных отношений между коллек­ тивом и каждым тружеником. Возьмем, к примеру, такой стимул, как выплата 50%-ной надбавки к закупочным ценам за сверхпла­ новую продажу продукции государству. Эта мера явилась мощным стимулом в повышении заинтересованности колхозов и совхозов в поставке продукции сверх плана, позволила многим из них су­ щественно поправить экономическое положение и осуществить переход на полный хозрасчет. V В современных условиях, когда колхозы и совхозы экономи­ чески окрепли, когда закупочные цены на основные виды продук­ ции не только возмещают затраты на ее производство, но и обес­ печивают доход, необходимый для осуществления расширенного воспроизводства, было признано целесообразным существенно под­ нять уровень твердого плана закупок зерна и других видов продук­ ции на 1976— 1980 гг. с тем, чтобы 50%-ную надбавку к закупочной цене получали бы хозяйства, добившиеся роста выхода и продажи продукции государству, и была бы исключена возможность иметь ее в результате занижения намечаемых показателей. Такой поря­ док более объективно отражает интересы и предприятия, и всего общества, способствует повышению экономической обоснованности планов. В аналогичном направлении требуют совершенствования и си­ стемы дополнительной и премиальной оплаты труда в растение­ водстве и животноводстве. Чтобы повысить заинтересованность каждого работника в изыскании резервов не только в ходе вы­ полнения плана, но уже на стадии его разработки целесообразно в основу дополнительной и премиальной оплаты труда положить прирост продукции и повышение ее качества. будет отражен принцип сочетания интересов, тем активнее воспринимаются коллективами предприятий, каждым ра­ бочим, колхозником, всеми трудящимися плановые задания, а это одна из важнейших предпосылок успешного их выполнения. V Принцип директивности и адресности государственных плано­ вых заданий выражает одну из основных черт социалистического ;.4г- Электронная Научная СельскоХозяйстве ная Библиотека