Терия и практика планирования сельского хозяйства

Чйтельно возросла. Производительность труда за годы девятой пятилетки увеличилась на 22%. Заработки стали в большей мере увязываться с конечными показателями производства. Бели в 1965 г. доплаты и премии в структуре заработка* в совхоаах со­ ставляли 5%, то в 1973 г.— 15,4%, или по 209 руб. в год на одного работника. В среднем за 1971— 1975 гг. заработная плата рабочих и служащих возросла на 20%, а оплата труда колхозни-. ков — на 25%, что позволило сблизить ее уровень. * Вместе с тем система оплаты труда и материального стиму­ лирования в сельском хозяйстве нуждается в дальнейшем совер­ шенствовании с тем, чтобы усилить ее влияние на производство, создать более благоприятные условия для повышения его эффек­ тивности. На 1976— 1980 гг. предусмотрено увеличить среднюю заработ­ ную плату рабочих и служащих на 16— 18% и довести ее к концу пятилетия не менее чем до 170 руб. в месяц. На основе роста производства и производительности труда намечено повысить до­ ходы колхозников от общественного хозяйства в среднем на 24— 27%. Имеется в виду осуществить меры по усилению стимули­ рующей роли заработной платы в росте производительности тру­ да, ускорении научно-технического прогресса, повышении каче­ ства продукции и снижении ее себестоимости. При этом наряду с совершенствованием тарифной системы важная роль отводится более широкому применению прогрессивных форм материального поощрения за увеличение выпуска продукции с меньшей числен­ ностью работников, за высокие показатели в работе, вы­ полнение и перевыполнение технически обоснованных норм вы­ работки. Совершенствование оплаты труда осуществляется на основе последовательного сближения уровня ее в колхозах и на госу­ дарственных сельскохозяйственных предприятиях по мере вырав­ нивания условий и производительности; усиления зависимости от конеч 1 НЫх результатов; обеопечения большего единства в разме- , рах ее за работы одинаковой сложности, тяжести и интенсив­ ности. Опыт применения аккордно-премиальной системы оплаты тру­ да показывает, что в районах неустойчивого земледелия не всегда достигается связь заработка с результатами производства: в не­ благоприятные годы он значительно снижается, а в благоприят­ ные— чрезмерно возрастает — доплата за продукцию достигает 2 и более рублей на рубль заработной платы, начисленной'по та­ рифным ставкам за объем выполненных работ или повременно. В случае занижения планов и при исключительно благоприятных условиях затраты на оплату труда возрастают более высокими темпами, чем производство продукции и производительность труда. Чтобы усилить связь заработков с объемом производимой про­ дукции и обеспечить ежегодную и устойчивую зависимость опла- 182 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека