Организация сельского хозяйства

— 460 — действий. Насколько она изменяется в производственно»! и рыночном отношении, мы уже говорили. Все это поясняет нам, как изменяются требования, пред’являемые к личности хозяина и рабочего. В условиях государственных и коллективных хозяйств разделение функций аналогично капиталистическим, но тре* бования, пред’являемые к личности и рабочего и организа­ тора, другие. В особенности это ярко должно сказываться в коллективных хозяйствах. Вез воплощения организатором идеи о б щ е с т в е н н о г о хозяйства ^в реальную Практику коллективное хозяйство не может существовать. Еще болев без о б щ е с т в е н н о й д и с ц и п л и н ы , самовольно воспри-. нятой на себя участниками— исполнителями, в коллективном хозяйстве невозможно существование самого хозяйства. От работников коллективного хозяйства требуется то о б щ е ­ с т в е н н о е с о з н а т е л ь н о е и д и с ц и п л и н и р о в а н ­ н о е о т н о ш е н и е , которое в других социальных типах хозяйства отсутствует целиком или частью и заменяется принуждением, штрафом, „расчетом". Качество исполнительной силы зависит, как от чисто физических свойств человека и обстановки работы, так и от психических качеств каждого индивидуума. Возраст ра­ ботника, такж е как и пол, в значительной мере предопре­ деляют его силы, выносливость, 'работоспособность и т. д^ В одном американском исследовании мы встречаем следу­ ющую характеристику рабочего с точки зрения возраста; Сродн. возраст рабочего Месячная плата в .рублях Среди, возраст рабочего Месячная плата в рублях Среди. возраст рабочего Месячная плата в рублях 15 дет 32 25 лет 76 35 лет 7-1 17 » 50 27 » 80 37 » 70 19 » 62 29 » 80 39 » 66 21 » 6S 31 » 78 средняя . . 68 23 » 72 33 .» 76 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека