Принципы организации пригородного молочного совхоза-фабрики : (эскизные расчеты хозяйства на 5000 голов)

фонда брони подростков и средств профорганизаций. Входить в обсуждение принципов организации сельхозуча мы считаем в настоящей работе невозможным. Средняя ставка скотников и доильщиц в имеющихся Мо­ лочных пригородных хозяйствах определяется теперь в 35— 40 руб. Фактические начисления и добавочные расходы на зарплату составляют 36% (так, например по Лесным Полянам Московской губ.— 37%, по совхозу ^Сиверское Ленинград­ ского окр. — 36%), включая сюда соцстрах, взносы в союз, спец­ одежду, коммунальные услуги (квартира, отопление, освещение) и скидку с продуктов. Последние статьи расходов (коммуналь­ ные услуги и скидки) являются по существу натуральной частью зарплаты (при существующих условиях для с.-х. рабочего натуральной зарплатой является фактически и спец­ одежда, которую мы, однако, здесь со счета сбрасываем) и составляют около 13°/о денежной зарплаты. Таким образом, вся зарплата рабочих животноводства составляет 40—45 руб. включая сюда коммунальные услуги и скидки с продуктов. Принимая во внимание указанную выше необходимость повышения зарплаты, доведем реальную зарплату примерно до 60 руб. в месяц в среднем, что составит 720 руб. в года, с учетом соцстраха, спецодежды, отчислений в профсоюз и т. д. исчислим стоимость содержания 1 рабочего в среднем около 900 руб. против 700 руб. по Московскому Совхозтресту и 530 руб. — по Ленинградскому тресту *)- Подробное исчисление стоимости содержания рабочих и служащих нами дается ниже. Мы здесь не касаемся вопроса о преимущественных фор­ мах оплаты труда в проектируемом хозяйстве. Ряд попыток введения сдельщины и премирования в молочных хозяйствах до сих пор нельзя признать удачным и устойчивым* 2). Так, *) Средние по Ленинградскому и Московскому тресту взяты с учетом не только рабочих, но и служащих, что дает повышение против фактиче­ ского годового расхода на 1 рабочего. К сожалению, отчетные данные не позволяют вывести эти средние по группе постоянных рабочих отдельно от группы служащих. 2) Интересная система комбинированной сдельной—премиальной оплаты труда а животноводстве разработана недавно А. Я, К о г а н о м . 123 Электронная Нау ная Сельскохозяйственная Библиотека