Вопросы организации социалистического сельского хозяйства

649 ОЧЕРЕДНЫЕ ЗАДАЧИ КОЛХОЗНОГО ДВИЖЕНИЯ разделения труда быть не может и тому подобное. Вот почему цадо всячески поддерживать тов. Голенко. А для того чтобы действительно осуществить режим экономии, надо добиться укру­ пнения колхозов, развития подсобных предприятий, развития животноводства и специальных культур, словом, необходимо добиваться организации крупного машинного хозяйства, поз­ воляющего правильно использовать человеческий труд. 3) Нужно ли создавать колхозный стандарт для всей страны? Теперь одно возражение по вопросу очень существенному. Один из ораторов высказался за единую форму организации колхозного хозяйства. Это абсолютно неправильно. Не выйдет у нас этой единой формы. Если вы поручите нам—Каминскому и другим—выработать стандартную форму колхоза, то ничего из этого кроме вредной чепухи не получится, ибо плуг может быть стандартный и должен быть стандартным, но в коллекти­ вах и артеля? стандарта пока еще быть не может. Я просматри­ вал данные конкурса колхозов: применяются два основных типа оплаты труда (оплата по качеству и количеству труда и оплата по потребностям и возможностям колхоза), но в преде­ лах каждого из этих основных типов не встретишь двух совер­ шенно одинаковых форм оплаты труда. В пределах каждого из существующих типов оплаты труда встретишь десятки самых разнообразных отклонений от нормы. Ведь дело несомненно новое. Тут едва ли можно притти к колхозу с какой бы то ни было обязательной , до деталей продуманной формой оплаты труда . В этом отношении в колхозах дело совсем обстоит не так, как на фабрике. В колхозе как добровольном объединении очень много зависит от того, как складываются взаимоотноше­ ния тех или иных живых людей. Иногда великолепно продуман­ ную форму оплаты труда нельзя провести целиком, именно исхо­ дя из необходимости не допустить того, чтобы объединившиеся добровольно в колхоз люди не рассыпались. Иногда кое в чем руководящему кадру приходится уступать, чтобы колхоз не рассыпался, считаясь с необходимостью дать людям возмож­ ность «притереться» друг к другу. Нельзя дело оплаты труда .поставить так, как Форд ставит производство своих тракторов. Именно опыт лучших колхозов показывает, какое^ огромное ɗɥɟɤɬɪɨɧɧɚɹ ɇɚɭɱɧɚɹ ɋɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɚɹ Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɚ