Вопросы организации социалистического сельского хозяйства

416 Я. А. ЯКОВЛЕВ должны быть присланы ив Москвы. Конечно из Москвы из вузов надо послать возможно большее число людей, но всего этого мало, бесконечно мало. Фермы (а их уже в настоящее время более 50 тысяч) требуют сотни тысяч техников. Если их ждать из Моск­ вы, то придется ждать годы, а люди нужны немедленно. Поэтому все дело здесь в том, чтобы отобрать, обучить, повысить уровень тех практиков-колхозников, которые растут на фермах. Если мы хотим кадрами снабдить фермы на 11 миллионов голов рога­ того скота, какой другой источник есть для этого кроме самих колхозников? С этой стороны наиболее важная задача — сколо­ тить эти кадры , получить их из колхозников , а агрономов и животноводов использовать как учителей для этих кадров. Раньше (до того, как он стал колхозником) каждый крестьянин был универсалистом, мастером на все руки. Он был универсаль­ ным мастером, а в колхозе образуется мабтер специальный, но зато мастер крупного, а не мелкого хозяйства. Нам нужно будет в этом году выделить и создать сотни тысяч таких колхозных 'Специалистов, используя агрономов и зоотехников в качестве инструкторов, учителей и тому подобное. Без этого мы не укре­ пим колхозных ферм. В-третьих , вопрос, от решения которого зависит успех всего дела колхозных товарных ферм, это тот же вопрос организации труда . Мы должны обеспечить организацию бригад в животно­ водческих колхозных фермах, должны предупредить укорене­ ние обезлички и уравниловки в этой новой отрасли колхозного производства, должны поставить оплату бригады в прямую за-* висимость от того, сколько свиней она вырастит, сколько моло­ ка она надоит, сколько телят она сохранит. А для того чтобы действительно доход бригады или отдельного колхозника мог зависеть от успеха работы, нужно, чтобы фермы в колхозах не были проходными дворамт?, чтобы колхозник работал на них -столько времени, в течение которого могут проявиться резуль­ таты его работы. Для того чтобы судить, сколько свиней выра­ стила свиноводческая бригада, нужно, чтобы она работала на месте почти год. Поэтому и тут вопросы организации производ­ ства, вопросы организации труда, вопросы создания бригад постоянного состава, вопросы того, как эти бригады заинтересо­ вать в результате их работы, являются основными и главными вопросами. ɗɥɟɤɬɪɨɧɧɚɹ ɇɚɭɱɧɚɹ ɋɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɚɹ Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɚ