Вопросы организации социалистического сельского хозяйства

278 Я. А. ЯКОВЛЕВ А вот на деле что оказалось в результате такого порядка , где лодыри портили работу ударников , где лошадь отдали жандарму в руки,—хорошие колхозники не боролись с этим , а только со стороны, сбоку смотрели : хлеба не сосчитали, не сберегли, —оказалось, что и климат не помог и машинно-трак­ торная станция не помогла. - * Значит—дело в людях. Все есть сейчас для того, чтобы колхозник жил так, как никогда трудящийся крестьянин в на­ шей стране не жил. Все есть налицо, недостает одного: как следует быть организовать рабо'ту. II. ПРОВЕДЕМ В ЖИЗНЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦЕНТРАЛЬ­ НОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА СОЮЗА ССР О БОРЬБЕ С ЛОДЫРЯМИ Один из главных вопросов—это вопрос об установлении твердой трудовой дисциплины. Само собой разумеется, что ни­ какой коллектив работать без крепкой трудовой дисциплины не может. Если единоличник-середняк плохо работает, он наказывает этим только самого себя. А если член колхоза плохо работает, он не только себя наказывает, он наказывает весь коллектив. Люди вспахали хорошо, затем пришло на работу следующее звено—заборонили и посеяли плохо. Те, кто плохо боронил и сеял, испортили работу тех, кто хорошо пахал. Еще пример. Работает бригада на жатке: здесь и косцы, и возчики, и колхозники, работающие на копнении и скашива­ нии углов, и водовоз; не работает почему-либо жатка, й все стоит. Тут совсем другое положение, чем то, что было раньше у единоличника. Иной лодырь, подкулачник смотрит на колхоз так: мне с колхоза хлеба побольше, а с меня работы поменьше. Этот ло­ дырь портит жизнь не только себе, он портит жизнь соседу и всем членам колхоза. Беда в том, что хорошо работающие колхозники и даже и вы, ударники, иногда боитесь, не хотите с соседом ссориться, прощаете людям то, что простить нельзя. Один из колхозников в том же колхозе «Переможец» мне рассказывал, как он работал раньше. Он хорошо и сейчас ра­ ботает. Он рассказывал так: «встанешь, еще темно. Накормишь ɗɥɟɤɬɪɨɧɧɚɹ ɇɚɭɱɧɚɹ ɋɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɚɹ Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɚ

RkJQdWJsaXNoZXIy