Вопросы организации социалистического сельского хозяйства

222 Я. А. ЯКОВЛЕВ Мы теперь не ограничиваемся только тем, чтобы подобрать директора МТС, мы подбираем всю тройку командного состава: к директору мы подбираем и старшего механика и старшего агронома. Это очень важно практически, ибо во многих слу­ чаях мы имеем директоров с большим хозяйственным опытом* подкованных политически, но недостаточно знающих трак­ тор,—к таким людям мы стараемся подобрать особо опытных механиков, знающих тракторное дело как следует быть; в дру­ гих случаях мы имеем директора, который-уже знает как сле­ дует трактор практически,—мы ему даем механика из моло­ дых инженеров, окончивших наш Институт механизации сель­ ского хозяйства, которые изучили трактор, но не имеют ещо достаточного практического опыта. Почти все агрономы в но­ вых МТС будут люди с высшим образованием. Почти все ме­ ханики будут или инженеры по тракторному делу или ж е практики, знающие хорошо автомобильное дело (мы имеем ряд начальников или механиков крупных городских гаражей, ко­ торых переводим механиками в новые МТС), или люди, уже работавшие механиками в старых МТС. Я на этом останавливаюсь более подробно прежде всего потому, что успех вашей работы будет в огромной мере зависеть от того, сможете ли вы в свою очередь по-настоящему, как этого требует Центральный Комитет партии, подойти к делу под­ бора среднего командного состава. Дело формирования М ТС начинается с подбора людей . Успех вашей работы будет зави­ сеть от того, насколько вы сможете учесть это бесспорное обстоятельство и сделать из него соответствующие выводы. Директор соответствующей МТС, начальник ее политотдела должны работу поставить так, чтобы каждого ремонтного ме­ ханика, каждого участкового агронома, каждого тракторного бригадира, прежде чем поставить на работу, по-настоящему проверить, прощупать. И п р и . этом не следует торопиться. О каждом человеке необходимо навести все справки, про­ щупать каждого с точки зрения его опыта, с точки зрения его пригодности как организатора, его технических зна­ ний. Доверие, которое вам оказывается назначением вас на командные должности в новые МТС, вы должны оправдать хорошим подбором среднего командного состава МТС. ɗɥɟɤɬɪɨɧɧɚɹ ɇɚɭɱɧɚɹ ɋɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɚɹ Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɚ