Вопросы организации социалистического сельского хозяйства

212 Я. А. ЯКОВЛЕВ а по крайней мере 4-месячное, поставив на службу их обуче­ ния весь квалифицированный состав работников,, который имеется в МТС. Особо о счетоводе. Согласно прошлогоднему постановле­ нию Сессии была проведена проверка счетоводов. Эта про­ верка показала огромную засоренность состава счетоводов и низкую квалификацию. Проверку колхозных счетоводов, работу по подъему их квалификации необходимо продолжить .со всей строгостью й в настоящем году. Опыт учит буквально каждый день, что пренебрежение к делу подбора кадров является важнейшим пороком всей си­ стемы земельных органов. Чтобы провести по-настоящему лю­ бую сельскохозяйственную кампанию, надо, чтобы руководи­ тели всех наших органов сверху донизу—сделали дело под­ бора и проверки кадров важнейшим, если не основным, в своей работе, как этого требует проект тезисов к 17-му Партсъезду по докладу тов. Кагановича. X. ОБ УЛУЧШЕНИИ РАБОТЫ ЗЕМОРГАНОВ Из всего того, что я здесь докладывал, видно, насколько существенным в деле успешного проведения сева является действительное улучшение качества организационно-практиче­ ского руководства МТС и совхозами. Задача поднять органи­ зационную работу до. уровня политического руководства— .задача основная для земельных органов, и дело здесь, как это .видно из каждого раздела моего доклада, обстоит пока еще .очень плохо. Те улучшения, которые достигнуты в организационной .работе земельных органов и МТС в 1933 году в результате критики партии, работы политотделов, помощи Сельхозотдела .ЦК партии и мероприятий, проведенных Наркомземом, еще .совершенно недостаточны. Приведу два примера. Я был осенью 1933 года в Одес­ ской области в одной из новых МТС, проверил там, какие бумаги получает эта новая МТС из облтрактора и облзу. Ока­ зывается, что получаются циркуляры общего характера о ре­ монте тракторов, когда в этой МГТС все трактора новые, о к а­ честве молотьбы, когда МТС не имеет ни одной молотилки ɗɥɟɤɬɪɨɧɧɚɹ ɇɚɭɱɧɚɹ ɋɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɚɹ Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɚ

RkJQdWJsaXNoZXIy