Вопросы организации социалистического сельского хозяйства

РЕЧЬ НА17-М СЪЕЗДЕ ВСЕСОЮЗНОЙ КОММУНИСТ. ПАРТИИ (б) 155 о недостатках работы на том или ином участке узнаешь от ЦК, от крайкома, узнаешь из своей поездки на места, но чтобы сам аппарат, который отвечает за работу, своевременно сигна­ лизировал—этого нет. Правды о прорыве от него своевременно не узнаешь, своевременной сигнализации не получаешь. Наконец последнее—подбор людей. Мы проделали в 1933 году большую работу по чистке нашего аппарата. Мы вы­ бросили с помощью политотделов десятки тысяч негодных лю­ дей из состава работников облзу, МТС, трактористов, счето­ водов и прочих. Это однако только отрицательная сторона дела, а дело все в подборе людей. А у нас иногда встречаются люди, которые гордятся этим, рапортуют: «Мы вычистили 30 процентов всего состава» и на этом успокаиваются. Я ду­ маю, такая «гордость» необоснована. Не лучше ли было бы, если бы наши люди могли сказать: мы провели чистку ап­ парата, но наш аппарат так хорошо был подобран нами, что вычистить никого не пришлось. Первая отрицательная работа— работа очистки наших аппаратов от кулачья, хлама, вреди­ телей—более или менее проведена, но вслед за ней очередь основной работы—подбора людей. По непосредственному ука­ занию товарища Сталина мы начали в этом году проводить подбор людей на новые МТС совершенно иначе, чем было раньше. Вы знаете, что и директор МТС, и старшие агрономы, и механики, и бухгалтеры на новые МТС намечаются и под­ бираются в области и проверяются в Москве специальной комиссией под моим председательством, которая просматри­ вает каждого из этих кандидатов. Но, несмотря на то, что области к этому подбору относятся более тщательно, зная, что их кандидатов в Москве будут проверять, в каждой партии людей, которую проверяем, приходится процентов 15—20 от­ водить или как негодных, а иногда и прямо как мошенников. Этот метод индивидуального подбора людей, образец которого показал Сельхозотдел ЦК при подборе политотделов, который мы начали применять к директорам, старшим агрономам, стар­ шим механикам и бухгалтерам новых МТС, мы теперь расши­ рим, с тем чтобы применить его ко всем основным группам ко­ мандного состава по сельскому хозяйству. Конечно у нас есть специфические трудности в нашем деле. Они заключаются, .во-первых, в том, что значительная ɗɥɟɤɬɪɨɧɧɚɹ ɇɚɭɱɧɚɹ ɋɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɚɹ Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɚ