Вопросы организации социалистического сельского хозяйства

О ПРИМЕРНОМ УСТАВЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ АРТЕЛИ 127 выполнения решений правления общее собрание артели изби­ рает председателя артели, являющегося вместе с тем председа­ телем правления. Взаимоотношения правления й председателя правления мы считаем необходимым определить следующим образом: пред­ седатель обязывается собирать правление не реже двух раз в месяц для обсуждения текущих дел и принятия соответствую­ щих решений. Наконец мы считаем необходимым установить в артели должность заместителя председателя, который избирается пра­ влением из числа его членов по представлению председателя. Само собой разумеется, что этот заместитель председателя дол­ жен во всей своей работе подчиняться указаниям председателя. Наконец для устранения того недостатка, что устав во- многих случаях обходится, члены артели не знают своих прав и обязанностей, здесь же сразу необходимо еще раз подчерк­ нуть, что данный Устав является лишь Примерным Уставом, на основе которого колхозы выработают свои уставы. Настоящий съезд колхозников-ударников, созванный по решению Централь­ ного Комитета партииСельскохозяйственным отделом ЦК ВКП(б) и Наркомземом, обсудит подробно каждый пункт Устава, даст свой совет правительству и партии относительно тех или иных поправок, а затем, руководствуясь этим Примерным Уставом, придется каждой артели выработать свой устав применительно к условиям своего района и области. Такой способ выработки устава поможет тому, чтобы устав стал действительно законом построения колхозной жизни. IX. ОРГАНИЗАЦИЯ, ОПЛАТА И ДИСЦИПЛИНА ТРУДА В части организации труда, создания трудовой дисциплины мы имеем за последние 2 года, нужно прямо сказать, большие успехи. Тяжелый опыт 1932 года показал всей массе колхоз­ ников на юге, что без трудовой дисциплины, без правильной организации труда на основе сдельщины, без распределения доходов по труду дело в колхозе не поставишь,—мало того,, можешь обречь себя на голод. Опыт 1933 года, с другой стороны,, показал всей массе колхозников, что там, где трудовая дис­ циплина установилась, где труд был хорошо организован, где ɗɥɟɤɬɪɨɧɧɚɹ ɇɚɭɱɧɚɹ ɋɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɚɹ Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɚ